Как понять, что за цифры в ваших расчетных листках

Срочная новость

Минтруд уточнил порядок выдачи расчетных листков

Трудовой кодекс обязывает работодателя выдавать сотрудникам расчетные листки (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). Тем, кто этого не делает, трудовые инспекторы выпишут штраф до 50 000 руб. Минтруд уточнил, в каком виде надо выдавать зарплатные документы (письмо от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560).

Компания вправе направлять расчетные листки сотрудникам в электронном виде. Распечатывать их на бумаге не обязательно. Способ выдачи документов надо закрепить в трудовом или коллективном договоре, либо в локальном нормативном акте.