Кого перестанут проверять трудинспекции
Трудовые проверки стали риск-ориентированными. Чем ниже категория риска у деятельности компании, тем реже к ней будут приходить ревизоры. А чем выше — тем чаще. О новом подходе к планированию проверок нам рассказал Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда.
Важная деталь
Частота трудовых проверок теперь зависит от того, к какому из пяти классов риска относится деятельность компании.
ГЛАВБУХ: Иван Иванович, что такое риск-ориентированный подход и зачем он нужен?
ИВАН ШКЛОВЕЦ: Благодаря риск-ориентированному подходу мы освободим компании и предпринимателей от лишних проверок. Всех работодателей поделим на пять категорий в зависимости от вида деятельности (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197. — Примеч. ред.). И в зависимости от этого класса будем решать, как часто стоит проводить проверку. В компании с высоким риском будем приходить с ревизиями раз в два года, со значительным риском — раз в три года, с умеренным — раз в шесть лет, со средним — раз в пять лет. Организации с низким риском проверять не станем (см. таблицу ниже. — Примеч. ред.). Такие изменения действуют с 1 марта.
Как узнать, какой класс риска Роструд присвоил компании?
Есть два способа. Первый — посмотреть списки на сайте rostrud.ru. До 1 июля 2017 года мы опубликуем перечни компаний с присвоенными им классами риска. Второй способ — отправить в свою трудовую инспекцию запрос о классе риска. Ответ проверяющие дадут в течение 15 рабочих дней с даты, когда получат запрос.
По каким критериям вы будете распределять работодателей между классами риска?
Формула расчета включает разные показатели. Например, среднесписочную численность работников, количество несчастных случаев на производстве в прошлые годы.
А по виду деятельности можно понять, опасная деятельность у компании или нет?
Да, можно. Самая опасная деятельность — добыча полезных ископаемых. А образование, к примеру, попадает в умеренный класс. Данные есть в приложении к постановлению № 197.
План трудовых проверок на 2017 год есть на сайтах rostrud.ru и proverki.gov.ru
Будете ли вы переделывать план проверок на 2017 год в соответствии с риск-ориентированным подходом?
Нет, ориентироваться на классы рисков мы будем при планировании проверок на 2018 год. План проверок на 2017 год не поменяется. Посмотреть его можно на сайте Генеральной прокуратуры proverki.gov.ru или на сайте Роструда (rostrud.ru > Планы проверок. — Примеч. ред.).
А с внеплановыми проверками будете по-прежнему приходить?
Да, будем. Чаще всего трудовые инспекции приходят с внеплановыми проверками по жалобам работников. Например, если поступает сигнал, что работодатель не выдает зарплату. Кроме того, внеплановую проверку можем провести, если получим от налоговиков информацию о том, что компания нарушает трудовое законодательство
ИВАН ШКЛОВЕЦ — заместитель руководителя Роструда. С 1998 по 2004 год работал в Министерстве труда и социального развития, с 2002 года возглавлял Правовой департамент Минтруда России. С 2004 года работает в Роструде. С 2008 года — заместитель руководителя Роструда. Вице-президент Международной ассоциации инспекций труда (МАИТ). Один из авторов книги «Зарплата '2017».
