Возникли новые сложности с возмещением пособий из ФСС

Сокращайте рабочее время сотруднице на часы, а не на минуты, если хотите сохранить ей пособие по уходу за ребенком. Иначе потом будет проблематично возместить эти расходы из ФСС. Фонд и раньше подозрительно относился к неполному времени, которое отличается от полного на несколько минут. А теперь ФСС поддержал и Верховный суд.

Многие компании устанавливают сотрудницам — молодым мамам неполный рабочий день. Так можно выплачивать ей зарплату и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Нигде не указано минимальное время, на которое надо сократить работу. Поэтому некоторые работодатели укорачивали рабочий день на несколько минут.

Теперь судьи решили, что это незаконно. Пяти минут в день недостаточно для ухода за маленьким ребенком. Кроме того, сотрудница не потеряла основной заработок, поэтому фонд не обязан его возмещать.

У опрошенных региональных отделений ФСС нет единого мнения, на сколько сокращать рабочий день декретнице, чтобы сохранить за ней пособие. Например, в Москве нам ответили, что укоротить рабочее время надо хотя бы на полчаса, а в Белгороде — на полдня. Поэтому безопаснее уточнить этот момент в своем филиале ФСС.