Как пересчитать пособия в связи с индексацией

Единовременные и детские пособия с 1 февраля проиндексировали на 2,5 процента. Узнайте, какие пособия вам нужно пересчитать и как теперь назначать новые.

Еще про пособия

ФСС объяснил, как теперь считать стаж для пособий.

Пособие по уходу за первым ребенком. С 1 февраля минимальное пособие по уходу за первым ребенком до полутора летпроиндексировали на 2,5 процента. Его размер теперь 3142,33 руб. (3065,69 ₽ × 1,025). Пересчитайте пособия сотрудницам, которые получают меньше.

По общим правилам пособие рассчитывают так:

Если же заработок сотрудника ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то пособие вычисляют так:

Минимум, который компания должна выплачивать работнице, зависит от даты начала отпуска. Закон запрещает выплачивать меньше 40 процентов МРОТ, который действовал на момент оформления пособия, и меньше минимального размера пособия (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Если отпуск по уходу за первым ребенком начался 1 февраля и позднее, сотрудница должна получать не меньше 3795,6 руб. Так происходит, потому что новое минимальное пособие меньше 40 процентов от МРОТ — 3795,6 руб. (9489 ₽ × 40%).

Для пособий, которые назначили в период с 1 января по 1 февраля, минимум такой же —3795,6 руб. Ведь МРОТ повысили с 1 января, а платить меньше 40 процентов от МРОТ нельзя.

Пособия, которые назначили до 1 января, теперь не могут быть меньше 3142,33 руб.

В изменениях проще разобраться на конкретном примере.

Важная деталь

МРОТ планируют увеличить с 1 мая до 11 163 руб. Тем, кто пойдет в отпуск по уходу за первым ребенком после этой даты, выплачивайте не меньше 4465,2 руб.

Пример. Как пересчитать детское пособие после 1 февраля

Три сотрудницы компании находятся в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер ушла в отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет 1 июня 2017 года. Ей рассчитали и назначили ежемесячное пособие — 3100 руб. Юрист в отпуске по уходу с 1 января 2017 года и получает 3500 руб. Продавец оформила детский отпуск 15 февраля 2018 года. За 2017 год ее доходы составили 130 000 руб. В 2016 году продавец не работала. Исключаемых периодов нет.

Определим размеры пособий каждой работницы.

С 1 февраля минимальное детское пособие равно 3142,33 руб. Увеличьте до этой суммы пособие бухгалтеру, так как 3100 руб. меньше 3142,33 руб. Пособие юристу не меняйте, так как 3500 руб. больше 3142,33 руб.

Для расчета пособия продавцу берем 731 день. Посчитаем средний дневной заработок:

130 000 ₽ : 731 дн. = 177,84 ₽.

Рассчитаем минимальное пособие исходя из МРОТ:

9489 ₽ × 24 мес. : 730 дн. = 311,97 ₽.

Фактический заработок сотрудницы меньше минималки: 177,84 < 311,97. Поэтому пособие считаем из МРОТ:

9489 ₽ × 40% = 3795,6 ₽.

Пособие по уходу за вторым, третьим и каждым последующим ребенком. Минималка для этого пособия, как и прежде, больше 40 процентов от МРОТ. Поэтому индексация касается и тех, кто уже в отпуске по уходу, и тех, кто только оформляет пособие. Теперь перечисляйте сотрудникам не меньше 6284,65 руб. (6131,37 ₽ × 1,025).

Единовременные пособия декретницам. Сотрудницам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, перечисляйте теперь 628,47 руб. (613,14 ₽ × 1,025). Столько нужно платить, если женщина оформила пособие 1 февраля 2018 года или позже.

Единовременное пособие при рождении ребенка тоже проиндексировали — 16 759,09 руб. (16 350,33 ₽ × 1,025). Выдавайте эту сумму, если ребенок родился 1 февраля или позже.