К 15 июня проверяющие ждут два отчета по зарплате
Срочная новость от 5 июня
К 15 июня проверяющие ждут два отчета по зарплате
Не позднее 15 июня сдайте два зарплатных отчета. Один о стаже работников, второй об их зарплате. Первый отчет — СЗВ-М за май. Если опоздать, ПФР оштрафует на 500 руб. за каждого человека в отчете. Кого из подрядчиков в него включать — официальный ответ чиновника из ПФР.
Второй отчет отправьте в Росстат по форме П-4. За опоздание штраф до 70 000 руб. Какие компании должны отчитываться по форме П-4 и что еще сдавать в июне, смотрите в Календаре Главбуха.
У бухгалтеров теперь меньше путаницы с отчетностью
Правила бухучета стали понятнее. Минфин устранил противоречие между законом и положением по бухучету. Теперь бухгалтеры не запутаются в трактовке законов.
Минфин отменил норму, которая обязывала все без исключения компании представлять в Росстат бухгалтерскую отчетность за I квартал, полугодие и 9 месяцев (приказ от 11.04.2018 № 74н). Это пункт 29 Положения, утвержденного приказом Минфина от 29.07.1998 № 34н. Данная норма противоречила Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Верховный суд признал ее недействительной (решение от 29.01.2018 по делу № АКПИ17-1010). Поэтому чиновники внесли поправки в Положение № 34н.
С 2013 года Закон № 402-ФЗ требует, чтобы компании сдавали в Росстат только годовую отчетность. Составлять промежуточную отчетность организации должны только в определенных случаях. Например, страховые компании должны представлять такую отчетность в ЦБ. А эмитенты ценных бумаг — публиковать ее в интернете. Также промежуточную отчетность компания должна составить, если в договорах, учредительных документах или решениях собственников компании указано, что такая отчетность необходима. Такие правила есть в законе (ч. 4 ст. 13 Закона № 402-ФЗ).
Годовую бухгалтерскую отчетность организации также должны сдавать налоговикам (подп. 5 п. 1 ст. 23 НК).
