Требуется главбух! Кого искали в 90‑х, ждут сегодня и позовут завтра
К 25-летию «Главбуха» редакция затеяла большое исследование. Сравнили старые объявления о поиске бухгалтера с нынешними и смоделировали вакансию ближайшего будущего. Читайте, каких бухгалтеров считали хорошими четверть века назад, кто нарасхват сегодня и чему подучиться, чтобы остаться востребованным через 10 лет.
Оптимизация налогов
Обеление бизнеса→
Знание законных способов снизить налоговую нагрузку
Вчера. Лихие 90-е запомнились как время двойной бухгалтерии. Знания о легальных схемах снижения налоговой нагрузки были не слишком востребованы. Коммерсанты предпочитали незаконные способы ухода от налогов — так было проще и дешевле. В отчетах для налоговой бухгалтер отражал обороты, которые не имели никакого отношения к реальным. Как правило, это сходило с рук. У государства не было эффективных инструментов, чтобы контролировать уплату налогов.
Сегодня. ФНС борется с обналичкой, однодневками и незаконными способами оптимизации. Следит за доходами компаний, сравнивает уплату НДС компании и контрагентов. Налоговые разрывы по НДС сократились до 0,9 процента. Все больше работодателей ждут от главбуха умения снижать налоговую нагрузку законными способами. На собеседованиях порой еще звучат вопросы об опыте работы с двойной бухгалтерией. Но многие владельцы бизнеса понимают, что пришла пора обеляться.
Завтра. ФНС планирует и дальше усиливать борьбу с налоговыми схемами. Поэтому в ближайшем будущем востребованными будут бухгалтеры, которые отлично ориентируются в налоговом законодательстве, умеют применять нормы закона, разъяснения чиновников и судебную практику в интересах компании.
Положительный опыт налоговых проверок
Грамотные пояснения и аккуратные ответы на комиссиях→
Умение защитить свою точку зрения перед налоговиками
Вчера. 25 лет назад процедура налоговых проверок была не отработана. Инспекторы хуже, чем сейчас, ориентировались в законах. Программу АСК НДС еще не придумали, налоговики проверяли только бумаги. Цеплялись к оформлению первички: не забыл ли бухгалтер внести в нее все реквизиты, не допустил ли ошибок в арифметических расчетах. В то время были востребованы поднаторевшие на проверках бухгалтеры. Особенно ценились знакомства в налоговой и умение договориться с контролерами.
Сегодня. Деятельность компании почти прозрачна для налоговиков. Для проверки вычетов по НДС инспекторам не нужны документы на бумаге, достаточно реквизитов. Налоговикам больше не составляет труда вычислить однодневку. К обязанностям бухгалтера добавился сбор досье на контрагентов, чтобы подтвердить реальность сделки.
Выездных проверок становится все меньше. Контролеры научились эффективно доначислять налоги на камералках. Комиссии, запросы и допросы стали одними из основных инструментов сбора информации. Задача главбуха — грамотно ответить на требования, поступающие из инспекции, а на комиссии не ляпнуть лишнего.
Завтра. ФНС и дальше будет сокращать количество выездных проверок. Уже сейчас с выездной приходят лишь к двум налогоплательщикам из тысячи. Так что опыт участия в проверке перестанет быть показателем профессионализма. Новым критерием станет работа без штрафов. Главный навык бухгалтера из будущего — отстаивать интересы компании в ФНС: грамотно аргументировать свою точку зрения, обжаловать решения налоговиков.
Вспоминают очевидцы
В 90-х на проверках торговых палаток нас сопровождала налоговая полиция с автоматами
Налоговое законодательство только зарождалось, как и сама работа налоговой службы. Было время, когда на проверки торговых палаток (такой отвратительный рынок был и на ВДНХ) инспекторы выходили только в сопровождении работников налоговой полиции, у которых через плечо висели короткоствольные автоматы. Компьютеров не было. Все акты документальных (сейчас называются выездными) проверок писались от руки. Акты вначале читали начальник отдела и заместитель начальника инспекции. Никто из руководителей ни разу не упрекнул инспекторов в неразборчивом почерке, ведь они знали, как тяжело давались эти налоговые проверки. Часто принимались наши рукописи и с зачеркнутыми целиком предложениями. После утверждения всеми руководителями такой акт снова переписывался уже набело.
Налоговый инспектор из Москвы, пожелавший остаться неизвестным
Лихие 90-е
 |
Частный бизнес, учет в тетрадках, дешевый обнал
В 90-х компании платили налоги на рекламу и на пользователей автодорог. НДФЛ считали по прогрессивной ставке. Первичку и отчетность заполняли ручкой. На семинары по бухучету брали плееры, чтобы записать лекцию на кассету. Зарплата бухгалтеров выражалась в миллионах, а обналичка стоила 2–3 процента.
 |
А вы помните, как работалось бухгалтерам в лихие 90-е? Оставляйте воспоминания на полях статьи.→
Ведение управленческого учета
Умение анализировать отчетность→
Помощь директору с управленческими решениями
Вчера. В 90-е годы управленческий учет вели в тетрадках, только самые продвинутые — в Экселе. Сам учет сводился к регистрации всех операций компании и расчету реальной прибыли. Эти показатели были несопоставимы с теми, которые показывали в декларациях и балансах. По сути, управленческим учетом называли черную бухгалтерию. Бухгалтеру приходилось вести двойной учет — для собственников бизнеса и для налоговиков.
Сегодня. Управленческий учет все меньше ассоциируется с черной бухгалтерией. От бухгалтера требуют, чтобы он умел анализировать отчетность и выдавал собственникам информацию о результатах работы компании в удобном для них виде. Знание управленческого учета требуют не только крупные компании. В вакансиях, которые публикуются на сайтах кадровых агентств, даже предприниматели упоминают эту компетенцию, как одну из приоритетных.
Завтра. Время суперприбылей прошло. Чтобы бизнес смог выжить на рынке, его руководители должны принимать верные управленческие решения. Это возможно только при условии, что есть объективная информация о результатах деятельности компании. В крупных компаниях такую информацию дают руководству экономисты и финансовый директор. В маленьких бухгалтеру придется справляться самому. Чтобы остаться востребованным специалистом, имеет смысл уже сегодня изучить принципы управленческого учета и применять их на практике. Это еще и хороший задел для карьерного роста, при желании дорастете до финансового директора.
По словам очевидцев
В 1994-м в очереди передо мной стоял журнал про материнство и детей, а за мной «Картофель и овощи»
Когда подавал заявку, чтобы «Главбух» внесли в подписной каталог Роспечати, очередь среди таких же желающих, как я, была огромной. Передо мной — журнал про материнство и детей. За мной — «Карто- фель и овощи». Журнал про бухучет в то время тоже уже существовал. Это было академическое издание, в котором публиковались научные изыскания почтенных профессоров. Мы же хотели сделать журнал, который поможет работать бухгалтерам в непростых условиях. Составили бизнес-план. Ни один банк не согласился выделить под наш проект кредит. В конце концов деньги все же нашли. Правда, риск был огромный. Сколько было опасений, сколько волнения — не передать. Но оно того стоило. Мы первыми сделали практический журнал для бухгалтеров. Таким он остается и по сей день.
АНДРЕЙ ЮДИН, директор Клуба Главбух, один из основателей журнала
 |
Знание МСФО
Компетенция, за которую мало кто платит→
Профессиональное суждение как задел на роботизированное будущее
Вчера. В конце 90-х появился план перехода России на международные стандарты бухгалтерского учета (распоряжение Правительства от 22.05.1998 № 587-р). Тогда планировали ударными темпами приблизить российский учет к международному. В требованиях к кандидатам сразу стали указывать знание МСФО. Но по факту новыми стандартами учета пользовались в работе только крупный бизнес и те, кто работал с зарубежными компаниями.
Сегодня. В списке тех, кто обязан применять МСФО, не так много компаний. В основном это организации, которые составляют консолидированную финансовую отчетность (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2010 № 208-ФЗ). Остальные сами решают, нужен им учет по МФСО или нет. В вакансиях этот навык встречается все реже.
Завтра. Международные и российские стандарты бухучета будут развиваться параллельно. В марте 2018 года Минфин издал приказ о введении в действие очередных трех документов МСФО, которые стали обязательными для применения с 1 января 2019 года (приказ от 27.03.2018 № 56н). В 2020 году Минфин планирует ввести новый стандарт по аренде. По своей сути он приближен к стандарту по аренде в МСФО.
Если планируете работать в крупных или иностранных компаниях, не торопитесь отказываться от изучения МСФО. По словам эксперта по бухучету Алексея Иванова, работа с МСФО развивает у бухгалтера профессиональное суждение и понимание того, как методы учета влияют на показатели отчетности. Это та часть бухгалтерской работы, которую еще долго не автоматизируют.
По словам очевидцев
В 2005-м не было никакого онлайна, мы принимали у бухгалтеров очные экзамены
Мы начали проводить Аттестацию бухгалтеров в 2005 году, тогда никакого онлайна не было. Сначала мы просто вложили в журнал брошюру с тестовыми заданиями. Но это не тянуло на боевые условия проверки, поэтому мы решились на очные экзамены. С марта по июнь 2006 года провели аттестацию в 51 городе. Помню Питер: у меня был поезд сразу после мероприятия, с собой был рюкзак. После торжественного открытия одна из бухгалтеров сочувственно спросила: «Вы так по всем городам ездите?» Конечно, я не ездила везде — надо было журнал делать, но у нас была большая команда, все поучаствовали. А через пять лет мы начали проводить Аттестацию онлайн. Еще 10 лет — и у «Главбуха» есть собственная система дистанционного образования и повышения квалификации бухгалтеров,
Высшая школа Главбух.
МАРИНА ЖАРКОВСКАЯ, заместитель генерального директора медиагруппы
«Актион-МЦФЭР», главный редактор журнала «Главбух» в 2003–2007 годах
Бесшабашные нулевые
 |
Черные зарплаты, стремные схемы, кризис 2008-го
В нулевые директор договаривался о зарплате с бухгалтером и другими сотрудниками только на словах: «Пятьсот баксов хватит?» Считали ее в долларах, а выдавали в конвертах. Больничные обычно выбрасывали, чтобы не возиться с возмещением. С контрагентами сверялись по факсу. На 10 рублей можно было купить полкило лука.
 |
А вы помните, как работалось бухгалтерам в нулевые? Поделитесь воспоминаниями на полях статьи.→
Опыт работы с программами и справочными системами
Умение подготовить техзадание для программистов→
Роботизация рутины
Вчера. В 90-х годах с появлением первых компьютерных программ начались и первые разговоры о вымирании бухгалтерской профессии. Тогда навык работы в учетных программах приветствовался, но еще не был обязательным. Бухгалтеры работали в различных программах: «Турбо-бухгалтер», «Парус», «Инфин», «1С». Отчетность сдавали только на бумаге. Электронного документооборота с налоговой еще не было.
Сегодня. Знание компьютерных программ — это обязательное требование ко всем кандидатам на должность бухгалтера. Но набор программ у каждого работодателя может быть свой. От одних ждут только умения работать в 1С. Другим требуется опыт работы в SAP, Oracle, Navision. Но в любом случае преимуществом является опыт доработки стандартных бухгалтерских программ под потребности конкретной компании — написание техзаданий для программистов и внедрение доработок.
Завтра. Как прогнозируют эксперты, благодаря широкому распространению электронного документооборота будут роботизированы все рутинные операции в бухгалтерской работе. К примеру, такие, как проверка первичных документов, различные расчеты, заполнение и сдача всей отчетности.
Когда обработкой документов начнет заниматься искусственный интеллект, у бухгалтера появится время для более важной работы. Он станет управлять роботизированными системами так, как это нужно бизнесу, и контролировать их работу. Придется научиться не только работать с новыми программами, но и обучать, совершенствовать их.
По словам очевидцев
В 2007-м до нас дошло: редакции нужны кентавры
В 2007 году до нас дошло: в природе есть профессиональные бухгалтеры и есть журналисты, а нам в редакции нужны редакторы-эксперты. Такие своего рода кентавры — чтобы и писать умели, и бухгалтерию знали. Нигде этому тогда не учили, и мы придумали Школу молодого редактора — ШМоР. Просуществовала она недолго. Школа была очной, бухгалтерам было неудобно ездить в редакцию, а нам в редакции не хватало времени их учить. И все же несколько классных редакторов-экспертов из той Школы вышло. Сейчас все проще, есть дистанционная Школа редакторского мастерства для бухгалтеров. Там стать редактором-экспертом можно всего за пару месяцев без отрыва от текущих дел.
ДМИТРИЙ ВОЛОШИН, редакционный директор медиагруппы «Актион-МЦФЭР»,
главный редактор «Главбуха» с 2007 по 2013 год
Образование
Требуют высшее и сертификаты→
Возьмут с двумя высшими
Вчера. В 90-е годы было сложно с работой, предприятия закрывались и сокращали штат. Работники государственных предприятий, инженеры, преподаватели переучивались на бухгалтеров. Часто это были люди без экономического образования. Азы профессии постигали сами. Шли на курсы, записывались на семинары, читали газеты. Помощником в этом стал и журнал «Главбух».
Сегодня. Требования к образованию главного бухгалтера выросли. Работодатели ищут специалиста с высшим экономическим образованием. На качество высшего образования обращают внимание крупные компании и организации с иностранным капиталом, где нужно уметь составлять отчетность по МСФО, владеть иностранным языком.
В небольшой компании с ведением учета вполне может справиться опытный бухгалтер без высшего профессионального образования. Это не мешает ему быть «мастером на все руки». Но учитывая высокую конкуренцию, сейчас таким кандидатам проще найти работу по рекомендации.
Большинство компаний выбирают себе главного бухгалтера только из тех соискателей, у которых есть сертификаты о повышении квалификации.
Завтра. Работодатели будут отдавать предпочтение высококлассным специалистам с дополнительным образованием. Чтобы грамотно вести споры с налоговиками, пригодится юридическое образование. Эффективнее автоматизировать учет получится у бухгалтера, который закончил технический институт. Кроме этого плюсом будет дополнительное образование — дипломы ACCA DipIFR, CIMA, MBA. Это повысит шансы кандидата получить должность.
По словам очевидцев
В 2016-м Фея Главбух стала героиней романтической истории
В 2014 году в Москве в парке «Сокольники» мы установили Фею Главбух — единственную в мире скульптуру, посвященную бухгалтерам. В руках у Феи были счеты. Мы тогда побоялись, что их украдут, и после открытия скульптуры забрали счеты в редакцию. Не помогло. Через полтора года похитили саму Фею. О происшествии писали все — начиная от новостного агентства ТАСС и заканчивая «Московским комсомольцем». А когда хулигана поймали, он утверждал, что хотел подарить Фею своей возлюбленной. Так наша Фея стала не только символом бухгалтерской профессии, но и героиней романтической истории.
ЕЛЕНА ЧЕРНЫШЕВА, редакционный директор Группы Образование медиагруппы «Актион-МЦФЭР», главный редактор журнала «Главбух» с 2013 по 2017 год
Цифровой 2019-й
 |
Электронная отчетность, онлайн-проверки, безнал
На новой 200-рублевой купюре красуется Севастополь. В Москве в Сокольниках появилась первая скульптура, посвященная бухгалтерам. Они это заслужили. К основной работе добавились бесконечные требования из инспекций. Зарплата растет в разы медленнее, чем запросы работодателей. Хотят и налоговое планирование, и опыт проверок, и ВЭД, и все это с искренней улыбкой на лице.
 |
А как вам работается в цифровой 2019-й? Расскажите о своих ощущениях на полях статьи.→
Разработка внутренних графиков, положений, приказов
Документы для галочки→
Регламенты как помощники для бизнеса
Вчера. В 90-е годы бухгалтеры небольших компаний не забивали себе голову оформлением внутренних локальных актов: положений, регламентов, графиков. Как правило, такие документы не запрашивали на проверках, поэтому бухгалтеры их не составляли. С кадровыми документами — такая же ситуация. Оформляли только приказы, а с сотрудниками предпочитали договариваться устно.
Сегодня. Требований к локальным документам компании с каждым годом становится все больше. Каждое ведомство, будь то инспекция по труду, МЧС, Роскомнадзор, устанавливает определенные правила для работодателей. Подтвердить, что коллектив компании трудится по правилам, зарплату начисляют вовремя, а персональные данные защищены от чужих глаз, помогут локальные акты. За отсутствие нужных документов компании или директору грозит штраф.
Завтра. Работодатели потребуют, чтобы бухгалтер умел составлять регламенты не только для своего отдела, но и для всей компании. Главбух должен будет хорошо разбираться в бизнес-процессах компании, чтобы положения и регламенты становились помощниками, а не препоной для развития компании.
 |
Эксперты объяснили, почему роботы не заменят бухгалтеров
Главбух давно не счетовод, он эффективный управленец
и финансовый партнер для бизнеса
Как несколько лет назад, так и в наши дни работодатели предпочитают рассматривать на должность главного бухгалтера кандидатов с опытом в схожей сфере и из компании, сравнимой с их по размеру. Кроме этого работодатель обращает внимание на коммуникативные навыки кандидата, ведь главному бухгалтеру нужно общаться с аудиторами и налоговой. Наниматель оценивает управленческие и лидерские компетенции. В большинстве компаний главный бухгалтер — это менеджер, которому нужно эффективно управлять командой и быть финансовым партнером для бизнеса.
ОЛЬГА ТЕЛЕГИНА, руководитель группы консультантов по подбору персонала, ANCOR
Искусственный интеллект анализирует горы данных,
но пока не способен генерировать идеи
Наличие профильного образования не означает, что бухгалтеру не нужны новые знания. Приобретая и используя их, бухгалтер будет развивать умение решать проблемы, смотреть на них с нового ракурса и критически мыслить. Творческий подход — это то, что все еще недоступно искусственному интеллекту. Генерация идей, решение задач нетривиальными способами, гибкость и разнообразие предлагаемых вариантов — это преимущество человека перед роботизированными системами, которые уже умеют анализировать огромные объемы данных, но не скоро научатся нестандартно мыслить.
ВЕРА СТАРОДУБЦЕВА, FCCA, глава ACCA в России
Профессия бухгалтера меняется, но не исчезает
Технологии оптического распознавания символов и электронный документооборот вытесняют из профессии бухгалтеров-первичников. Уже не нужно вбивать в программу данные из бумажного документа. Его скан-образ распознается и записывается автоматически. С электронным документом работы еще меньше. Роботизированные платформы заменяют бухгалтера там, где нужны рутинные действия. Например, создать один документ на основании другого. Поэтому профессия меняется, но не исчезает. Чтобы в ней остаться, надо эволюционировать из операциониста в архитектора учетной системы предприятия, учиться раскладывать свою работу на процессы и подпроцессы, составлять технические задания по автоматизации участков работы. Не нужно бояться роботов — нужно рассматривать их как своих помощников. Появление бухгалтерских программ ведь не убило профессию, а повысило качество учета.
АЛЕКСЕЙ ИВАНОВ, доцент кафедры «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Южно-Уральского государственного университета, к. э. н.
Сингулярный 2029-й
 |
Безбумажный учет, роботы, чаты с инспекторами
Главбухи вопреки прогнозам пессимистов не чувствуют себя одинокими и чужими среди коллег-роботов. Полезные ребята взяли на себя всю текучку. В обед никогда не откажутся поболтать: поймут, утешат, дадут совет. С налоговиком тоже можно чайку попить. Если не хлопать по плечу, то забываешь, что он голограмма. Зарплату зачисляют на виртуальную карту в криптовалюте. Доллары, евро и рубли давно отменили.
 |
А как вы представляете себе работу бухгалтера через 10 лет? Оставляйте прогнозы на полях статьи.→
Опыт работы
Требуют минимум три года главбухом→
Пригласят с большим опытом в схожей отрасли
Вчера. Раньше стать главным бухгалтером можно было и с небольшим опытом работы на руководящей должности — от года. Бухгалтерия тогда не считалась чем-то сложным. Требования работодателя были не всегда логичны, например возраст — 22 года, знание всех участков учета, ВЭД, бюджетирование.
В бухгалтерию шли люди совершенно разных профессий — программисты, инженеры, учителя, работники государственных учреждений. В стране закрывались заводы, многие теряли работу, а бухгалтерам хорошо платили. Особых знаний бухгалтерского и налогового законодательства не требовали. Такого понятия, как «налоговый учет», вообще не существовало. Проверки проходили не так строго, как сегодня, их не особо боялись. Всегда можно было договориться.
Сегодня. Работодатели все больше полагаются на опытных специалистов. Почти во всех вакансиях, которые размещены на сайтах hh.ru и superjob.ru, работодатели готовы рассматривать резюме кандидатов только с опытом в должности главбуха от трех до пяти лет. При этом у них будет из чего выбрать. Число кандидатов на одну вакансию увеличивается с каждым годом. По данным портала hh.ru, в марте этого года на одну вакансию приходится восемь резюме. Смотрите на графике, насколько востребованы бухгалтеры за последние шесть лет.
Завтра. Работодатели будут приглашать на работу главбухов только с большим опытом работы в схожей отрасли. Налоговики уже разделили своих специалистов по отраслям. Значит, противостоять им сможет только главбух-профессионал с глубокими знаниями отраслевого учета.
 |
По словам очевидцев
В 1991-м клип «Бухгалтер» как-то сразу попал в «десятку»
Когда в 1991 году я написала слова «Бухгалтера», даже и представить не могла, что песня станет такой популярной, что ее столько лет будет любить и петь народ. Никто из моих родных не был бухгалтером. Но наш клип «Бухгалтер» как-то сразу попал в «десятку», завоевал симпатию у зрителей. Тогда было заметно, что профессия бухгалтера становится все более престижной. Я знаю, что на песне «Бухгалтер» выросло не одно поколение олигархов. На моих концертах люди и сейчас хором подпевают эту песню. Когда весь зал поет вместе с тобой, чувствуешь невероятную энергию. Я очень благодарна слушателям, поклонникам за эту поддержку.
АЛЕНА АПИНА, певица, заслуженная артистка России
 |
Знаковые события 1994–2019 годов — бухгалтерские и не очень
 |
Вы вспомнили другие знаковые бухгалтерские события? Напомните коллегам на полях статьи.→
Благодарим superjob.ru, hh.ru и экспертов центра профобучения «РУНО» за предоставленные материалы
