Учредитель хочет назначить второго директора. Как оформить?
Что сделать: внесите изменения в устав, оформите договоры с обоими директорами и опубликуйте сведения о втором директоре в ЕГРЮЛ.
Иногда собственники бизнеса считают, что директору нужна помощь в управлении. Решить проблему помогает назначение второго директора.
ГК разрешает, чтобы у компании было несколько руководителей (абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК). Главное предусмотреть такую возможность в уставе и указать, как будут работать управленцы — совместно или независимо друг от друга.
Важная деталь
Трудовые договоры с директорами от имени компании подписывает председатель собрания участников или уполномоченный участник.
Как оформить. При совместном управлении полномочия директоров закрепите в трехстороннем договоре. Его заключают от имени компании одновременно с обоими руководителями.
Если руководители будут действовать независимо друг от друга, в уставе укажите, за какой участок работы отвечает каждый из них. Оформите трудовые договоры с каждым директором. В договорах перечислите полномочия руководителей, чтобы уменьшить риски корпоративных конфликтов.
Что указать в ЕГРЮЛ. Сначала внесите в ЕГРЮЛ изменения, которые произошли в вашем уставе. Для этого используйте заявление по форме № Р13014 (утв. приказом ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617). После того как налоговики опубликуют сведения о правках в устав, сможете подать данные о втором директоре. Используйте заявление по той же форме. Но обязательно укажите на титульном листе, как будет работать новый руководитель: совместно со старым или раздельно.
Как разделить ответственность между директорами. Каждый директор отвечает за убытки, причиненные компании только по его вине, если руководители работают независимо друг от друга. Однако в договорах с директорами можно указать, что они несут солидарную ответственность (ст. 322 ГК). Общая ответственность также действует, если убытки возникли в ходе совместной работы руководителей (п. 4 ст. 53.1 ГК).
за правильный ответ
