Роструд не против, если вы скорректируете расчет аванса в феврале
Главное изменение: компания вправе изменить для себя продолжительность первой половины февраля, чтобы между размерами аванса и зарплаты не было слишком большой разницы.
По умолчанию первая половина месяца — это период с 1-го по 15-е число (п. 3 ст. 192 ГК). Но в ТК такого правила нет. Поэтому для февраля первую половину месяца можно скорректировать так, как удобно компании и выгодно сотрудникам. Такой вывод сделали в Роструде.
Корректировка имеет смысл, если при начислении зарплаты за первую половину месяца компания использует расчетный способ. Февраль и так самый короткий месяц в году, да еще и единственный, когда выходной праздничный день 23 февраля выпадает на вторую половину месяца. В итоге с 1-го по 15-е февраля получается 11 рабочих дней, а с 16-го по 28-е — всего семь. Если разделить месяц на две равные части по 14 дней, это позволит организации сгладить колебания выплат сотрудникам.
Пример. Как может выглядеть расчет зарплаты в феврале: два варианта
Если решите скорректировать расчет для февраля, дополните положение об оплате труда формулировкой: «Первой половиной месяца признается период с 1-го по 15-е число включительно, для февраля — с 1-го по 14-е число включительно». Это позволит вам корректировать продолжительность первой половины февраля ежегодно.
