Главбух — сам себе заместитель. Так можно?

Коллега засомневалась: а может ли она быть сама себе заместителем? Обсудить задумку директора она попросила в телеграм-канале «Главбуха», где сидит более 28 000 бухгалтеров со всей России.

К обсуждению сразу же подключились другие коллеги. «Так можно» — писали одни. «Нет, главбух не может сам себя замещать» — отвечали другие. В общем, вопрос всем показался неоднозначным. Чтобы прояснить ситуацию и помочь коллеге, за разъяснениями мы обратились в трудовую инспекцию.

Трудинспекторы нам ответили: совмещать должности главбуха и зама можно. Да, со стороны такая ситуация кажется странной. Но она вполне законна, ведь у главбуха и его заместителя действительно разный функционал.

Чтобы добавить главбуху задачи зама, директор должен, во-первых, взять с бухгалтера согласие на совмещение. Во-вторых, определить срок, в течение которого главбух будет выполнять дополнительную работу. Например, пока ему не найдут настоящего заместителя (ст. 60.2 ТК). В-третьих, оформить допсоглашение к трудовому договору, зафиксировав там новые обязанности и доплату за совмещение (ст. 151 ТК). Последним шагом надо издать приказ о совмещении. Форма — произвольная.