Кто и за что получит новые субсидии на зарплату
В 2023 году действует программа выплаты субсидий за трудоустройство безработных. Ее неоднократно корректировали. Сейчас Правительство в очередной раз расширило действие этой программы, чтобы поддержать бизнес и стимулировать занятость населения. Получить новые субсидии смогут компании и предприниматели, которые оформят трудовые отношения с некоторыми категориями работников. Что это за новые выплаты и кому они положены, расскажем в статье.
Кому и за что положены новые субсидии
не позже этой даты подайте в Соцфонд заявление на субсидию
Субсидии вправе получить компании и предприниматели, зарегистрированные до 1 января 2023 года. Но это базовое условие. Потенциальный получатель субсидий должен соответствовать еще ряду условий.
Например, у работодателя не должно быть налоговой задолженности свыше 10 000 руб. Также у него должны отсутствовать долги по зарплате. Полный перечень условий для получателя субсидий есть в постановлении Правительства от 13.03.2021 № 362.
Работодатель имеет право на новые субсидии, если трудоустроит следующие категории граждан:
— ветеранов боевых действий, которые принимали участие в СВО и были уволены с военной службы;
— лиц, которые принимали участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований ДНР и ЛНР с 2014 года;
— членов семей участников боевых действий, погибших при выполнении задач СВО, а также умерших после увольнения с военной службы вследствие увечий или заболеваний, полученных в ходе боевых действий.
Сколько можно получить
Правительство предусмотрело субсидии в размере трех МРОТ за каждого трудоустроенного. Размер выплаты рассчитывают по формуле:
|
Федеральный МРОТ на 1 января 2023 год составляет 16 242 руб., а в расчете субсидии он применяется в тройном размере. Выплата увеличится пропорционально количеству трудоустроенных. В некоторых регионах выплата может быть выше за счет районного коэффициента.
Выплату работодатель получит в три этапа — по одному МРОТ по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства новых сотрудников.
Как получить субсидию и почему могут отказать
Обратитесь в центр занятости с заявлением для подбора кандидатов и приложите перечень вакантных должностей. Сделать это можно через личный кабинет на портале «Работа в России».→trudvsem.ru
Через месяц после заключения трудового договора с новичком, но не позже 15 декабря 2023 года направьте в СФР заявление, чтобы вас включили в реестр на выплату субсидии. Подайте его в системе «Соцстрах» через свою учетную программу или портал СФР.→sfr.gov.ru
Фонд проверит работодателя на соответствие условиям предоставления субсидии и выяснит, точно ли был факт трудоустройства сотрудника. По итогам проверки примет решение о выплате субсидии. В случае положительного решения СФР рассчитает субсидию и предоставит ее в течение 10 дней со дня подачи заявления.
Если решение отрицательное, в течение 10 дней после подачи заявления СФР направит сообщение об отказе в выплате субсидии.
Решение о выплате субсидии СФР также принимает по истечении третьего и шестого месяцев трудоустройства нового сотрудника. Поэтому получить выплату, если сотрудник уже уволился, нельзя.
за правильный ответ
