Правда и мифы о «бесплатном» труде летних практикантов

В статье — пять утверждений о «бесплатной» работе студентов-практикантов, которые могут прийти в вашу компанию этим летом. Попробуйте догадаться, что из перечисленного правда, а что вымысел. Читайте утверждения на карточках и проверяйте себя. Так вы избежите с практикантами возможных разногласий, которые могут перерасти в ненужный вашей компании конфликт.

Звезда
за правильный ответ

Тест

Неправильно

Правильно!

Вуз заключил с компанией договор о производственной практике студента. Практикант оказался таким старательным, что его решили принять на работу. Каким трудовым договором оформить трудоустройство?

ывший практикант — это обычный соискатель, которому компания вправе предложить работу как по срочному, так и по бессрочному трудовому договору. Какой именно договор заключать, компания решает самостоятельно. Независимо от вида трудового договора бывший практикант, которого взяли в штат, становится обычным сотрудником. А значит, ему положены зарплата, социальные пособия и другие компенсации.

Бессрочным.

Срочным — на первый год.

На усмотрение работодателя.

Перечитать статью и сдать тест еще раз