Кадровая работа
Беременные сотрудницы
Правда и мифы о работе и зарплате беременных — проверьте себя
В статье — восемь утверждений о работе и оплате труда беременных сотрудниц. Попробуйте догадаться, что из перечисленного правда, а что — вымысел. Читайте утверждения на карточках. Решайте, где истина, а где заблуждение. Так вы избежите разногласий с будущими декретницами, а значит, снизите риск спора с ними в суде.
Звезда
за правильный ответ
за правильный ответ
Тест
Неправильно
Правильно!
Беременная сотрудница получила больничный лист. Означает ли это, что она автоматом отправляется в декрет, или можно продолжить работу?
Беременная сотрудница вправе продолжить работу, несмотря на открытый больничный. Декрет женщины начинается со дня, который она указала в заявлении на отпуск по беременности и родам. Нет заявления на декрет — нет и самого декрета. Пособие СФР начнет начислять и выплачивать, только когда женщина фактически уйдет в декретный отпуск. Если декретница часть отпуска по беременности и родам работала, пособие она получит только за время, когда фактически находилась в отпуске.
Отправляется в декрет.
Можно продолжить работу.
