Зарплату новичку можно платить реже, чем остальным сотрудникам

В Роструде подтвердили, что компания не обязана подстраивать сроки выдачи заплаты под новых сотрудников.

Работник устроился в компанию 1-го числа. Зарплату в организации выдают 10-го, а аванс 25-го числа. 10-го числа сотрудник ничего не получил, ведь работает с 1-го числа. Первая его зарплата будет только 25-го числа — аванс за текущий месяц. По мнению Роструда, нарушения нет. Зарплатные сроки не противоречат ТК, и подстраивать их под новичков компания не обязана.

Позиция Роструда выгодна компаниям. В ТК есть два правила, которые касаются выдачи зарплаты (ст. 136 ТК). Первое — рассчитаться с сотрудником за месяц нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Второе — интервал между выплатами должен быть не более полумесяца. Эти требования компания выполнила: расчет за месяц производится 10-го числа, а аванс выплачивается через 15 дней.

В случае с новыми сотрудниками правило о зарплате не реже чем каждые полмесяца неизбежно нарушается. Хорошо, что Роструд относится к этому лояльно. Но чтобы избежать конфликтов с работниками, предусмотрите отдельные зарплатные сроки для новых сотрудников.