Сотрудник привез из командировки иностранный больничный. Как поступить?
Что сделать: попросите сотрудника обратиться в местное медучреждение, чтобы заменить больничный лист иностранного образца на отечественный бланк. Только после этого сможете выплатить работнику пособие за первые три дня болезни.
Сотрудник принес в бухгалтерию иностранный больничный лист. Он находился в командировке за границей и внезапно заболел. Там же, в другой стране, он обратился к медикам и открыл листок нетрудоспособности. Потом по возвращении принес этот заграничный больничный в бухгалтерию — полностью на иностранном языке и из иностранной клиники. Принимать ли такой документ и платить ли пособие?
Важная деталь
В странах СНГ действует упрощенный порядок признания документов на лечение.
Больничное пособие назначают и выплачивают только на основании листка нетрудоспособности российского образца. Поэтому документ, который сотрудник привез из-за границы, нужно заменить на отечественный листок нетрудоспособности. Пусть работник сделает построчный перевод больничного на русский язык и заверит его у нотариуса (п. 17 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
В медучреждении, куда обратится сотрудник, иностранный больничный заменят на российский, если будут выполняться три условия. Во-первых, если документ официальный, не подделка. Во-вторых, если сотрудник приложит к нему нотариально заверенный перевод на русский язык. И в-третьих, если записи в больничном действительно подтверждают временную нетрудоспособность сотрудника.
Если больничный выдали в стране СНГ, то в российском медучреждении его в упрощенном порядке заменят на листок нетрудоспособности российского образца (п. 17 Порядка, утв. приказом Минздрава № 1089н).
После замены документа выплатите пособие за первые три дня болезни. Расчет сделайте по обычным правилам.
