
Утвердите в военкомате документы по воинскому учету: готовые образцы и новые сроки
- 1Составьте план работы на 2024 год
- Возьмите за основу документ Минобороны, в нем уже прописаны все обязанности
- 2Согласуйте с военкоматом приказ об организации воинского учета
- Образец
- 3Сверьте данные с военкоматом и с самим работником
- Что с чем сверять и как это сделать
До начала нового года согласуйте с военкоматом два документа: приказ об организации воинского учета и план работы по ведению воинского учета. Также пройдите сверку и заполните карточку учета организации. Все это лучше сделать заранее. В конце декабря времени будет совсем мало, а если пойдете в военкомат лично, придется стоять в очереди.
Обновите приказ об организации воинского учета
Закрепите перечень работников, которые в 2024 году будут отвечать в вашей компании за воинский учет. Для этого подготовьте приказ. Составьте его по форме из приложения 4 к Методическим рекомендациям Минобороны от 11.07.2017. Проект приказа согласуйте с территориальным военным комиссариатом или местными властями. Сделать это нужно до начала нового года (п. 39 Методических рекомендаций).

- Организатор воинского учета
Организатор воинского учета
Напишите, кто в компании организует воинский учет.- Другие ответственные
Другие ответственные
Укажите тех, кто занимается непосредственным ведением воинского учета.
Важная деталь
Специалисту по воинскому учету не требуется специальное образование, чтобы вести учетную работу.
Подготовьте план работы
Вместе с приказом по воинскому учету разработайте и согласуйте с военкоматом план работ по организации воинского учета. План составьте по форме из приложения 17 к Методическим рекомендациям. Включите в него все мероприятия по воинскому учету, которые обязаны выполнить в течение года.
Напротив каждого мероприятия делайте отметки о том, когда его провели. Подписать план должен тот, кто у вас в компании отвечает за кадровую работу, а также ответственный за воинский учет. Военкоматы принимают планы преимущественно на бумаге в двух экземплярах, один из которых с отметкой отдают компаниям обратно.
Требований к тому, как оформлять план по воинскому учету, закон не устанавливает. Уточните в военкомате, как составить документ и нужно ли его сшивать. План обновляют раз в год, до начала нового года. Чем раньше это сделаете, тем спокойнее закроете год.
На заметку
Бухгалтера нельзя обязать вести воинский учет
Вести воинский учет в компании может любой сотрудник, но при выполнении двух условий. Первое — его компетенция позволяет выполнять эту работу. Второе — он согласен на нее. Нельзя одним лишь приказом обязать бухгалтера вести воинский учет, если это изначально не предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией (ответ Роструда на вопрос от 24.10.2023 № 188792 →онлайнинспекция.рф). Потребуется отдельное письменное соглашение между сотрудником и работодателем. В нем необходимо зафиксировать:
— содержание и объем дополнительной работы;
— срок, в течение которого сотрудник будет выполнять эту работу;
— размер дополнительного вознаграждения.
Сдайте карточку учета компании
Ежегодно сдавайте в военкомат карточку учета организации по форме № 18. Представить карточку можно по форме из письма Минкультуры от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА.
Еще вам, возможно, предстоит сдать отчет о численности работников в запасе по форме № 6. Единого бланка отчета нет. Оптимальный вариант — использовать бланк, который рекомендуют в вашем военкомате. По своему содержанию форма № 6 конкретизирует те сведения, которые указывают в форме № 18.
Сроки и порядок представления обоих документов нормативно не установлены, обычно их сдают перед началом нового календарного года. Но лучше уточните срок в военкомате. В вашем регионе могут быть не только свои бланки карточки учета и отчета о численности, но и сроки представления этих бумаг.
На заметку
В какой военкомат подавать сведения на нового работника
Если приняли на работу сотрудника, который подлежит воинскому учету, об этом нужно сообщить в военкомат в течение пяти дней с даты, как приняли его на работу (подп. «а» п. 32 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). Сведения направьте либо по месту жительства, либо по месту пребывания (письмо Минобороны от 06.10.2023 № 207/6/3665). Форму сведений возьмите из приложения 2 к Положению (утв. постановлением Правительства № 719).
Пройдите сверку с военкоматом
Компании минимум раз в год сверяют информацию из учетных карточек по форме № 10 с данными комиссариатов и документами воинского учета сотрудников. Форма карточки есть в приложении № 22 к Инструкции (утв. приказом Минобороны от 22.11.2021 № 700). Закон не устанавливает дату, когда работодатель должен пройти сверку. Обычно военкоматы согласовывают с компаниями сроки при утверждении годового плана работ.
Комиссариаты пока еще не принимают документы на сверку в электронном виде, поэтому бумаги придется нести лично либо отправлять по почте. В ходе сверки военкомы проверят, соответствуют ли сведения раздела 2 карточки учета данным военкомата.
Сверяться нужно с тем военкоматом, в котором сотрудник состоит на учете. Например, если компания работает в Москве, а работник прикреплен к комиссариату Омска, в столице документы не примут.
Если пойдете в военкомат лично, постарайтесь не тянуть с визитом: есть риск, что с первого раза в комиссариат вы не попадете. Из-за новых штрафов, которые действуют с 1 октября, компании массово решили свериться именно сейчас, поэтому в военкоматах ажиотаж и очереди. Новые размеры штрафов ниже.
Сверка с сотрудниками. Для сверки запросите у работников военные билеты или другие документы воинского учета и сопоставьте данные. Дату сверки вы вправе определить сами.
В разделе 2 карточки по форме № 10 проверьте сведения о воинском учете сотрудника. После того как проверите данные, сделайте отметку о том, что сверили документы. Для этого на лицевой странице карточки учета в реквизите «Сверка с документами воинского учета» укажите дату сверки, поставьте подпись, инициал имени и фамилию ответственного лица. Данные впишите простым карандашом. Так требует Инструкция Минобороны № 700.
Какие штрафы предусмотрены за нарушения в сфере воинского учета
Нарушение | Штраф | Основание | |
---|---|---|---|
директору или должностному лицу | компании | ||
Не обеспечили своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части или не оказали содействие в организации оповещения и явки | 60 000—80 000 руб. | 400 000—500 000 руб. | Ст. 19.38 КоАП |
Не представили в военкомат списки работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет | 40 000—50 000 руб. | 350 000—400 000 руб. | Ст. 21.1 КоАП |
Не оповестили работников о вызове их по повестке военкомата и не обеспечили работникам возможность своевременной явки по такому вызову | 40 000—50 000 руб. | 350 000—400 000 руб. | Ст. 21.2 КоАП |
Не представили или несвоевременно представили в комиссариат сведения, необходимые для ведения воинского учета | 40 000—50 000 руб. | — | Ст. 21.4 КоАП |
