С руководителями отделов больше нельзя заключать срочные договоры

Не заключайте срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений — Конституционный суд против. Норму ТК, которая позволяла это делать, признали неконституционной. Проверьте, есть ли у вас действующие срочные трудовые договоры с руководителями отделов: они автоматически становятся бессрочными.

Срочный трудовой договор можно заключать с руководителями компаний, их заместителями и главбухами. Однако на руководителей отделов эта норма не распространяется. Конституционный суд считает, что руководители организаций и руководители структурных подразделений обладают разными статусами, трудовыми функциями и полномочиями. Поэтому с 21 декабря 2023 года с руководителями отделов нельзя оформлять срочные трудовые договоры. По крайней мере когда нет других оснований для срочного договора.

Например, договор может быть временным, если сотрудник — пенсионер по возрасту или будет работать на малом предприятии с численностью до 35 человек (ст. 59 ТК). Если таких оснований нет, заключить срочный договор с руководителем отдела нельзя, трудинспекторы могут оштрафовать компанию на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).