Сотрудник поехал за зарплатной картой — оплатите время поездки

Работник вправе требовать от компании оплату времени, которое потратил на поездку в банк за новой зарплатной картой. Роструд полагает, что такая поездка связана с исполнением трудового договора и время, которое человек на нее тратит, рабочее. Значит, его нужно оплатить. Вычитать часы, потраченные на подобную поездку, из расчета зарплаты нельзя. За это компанию могут оштрафовать на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Согласно статье 91 ТК рабочим является время, которое работник использует для исполнения трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором. Сюда же относятся и иные периоды времени, которые предусматривает законодательство. Если поездка в банк произошла по поручению компании, то такое время — рабочее и его нужно оплатить. Работодатель, который считает такие часы нерабочими и не хочет их оплачивать, нарушает требования ТК. В таком случае сотрудник вправе обратиться за защитой на специальный портал Роструда (онлайнинспекция.рф), в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру или даже в суд.