Если работник не закрыл подотчет, долг не всегда можно удержать из зарплаты

Невозвращенную сумму, которую ранее выдали работнику под отчет, можно удержать из его зарплаты. Но только если соблюдаются условия, которые назвали специалисты Роструда.

В течение месяца со дня окончания срока, который установили для аванса, работодатель вправе принять решение об удержании неизрасходованных и невозвращенных денег из зарплаты сотрудника (ст. 137 ТК). Тут нужно учитывать, что сотрудник несет материальную ответственность за причиненный ущерб лишь в размере своего среднего заработка. И если сумма невозвращенного подотчета не превышает средний заработок работника, то взыскать ее можно на основании приказа об удержании. Скачайте образец такого приказа.

С более высокими суммами ущерба сложнее. Так, если работник задолжал вам подотчетных больше, чем его средний заработок, взыскать эти деньги удастся только через суд (ст. 248 ТК).