Не сдали нулевые перссведения. Накажут?

Законодатели не предусмотрели отдельного штрафа за несдачу персонифицированных сведений. В том числе в ситуации, если в отчетном месяце работодатель не начислял вознаграждений физлицам. Однако это не означает, что компания или ИП, которые не сдали перссведения, ничем не рискуют. Чтобы назначить штраф, налоговики вправе использовать универсальную статью 126 НК. Она позволяет оштрафовать компанию или предпринимателя на 200 руб. за непредставление сведений, необходимых для налогового контроля (п. 1 ст. 126 НК). Отдельно могут выписать штраф директору или главбуху в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП).

Если в каких-то месяцах вы временно не начисляли зарплату или суммы по ГПД, внесите в персотчет только данные физлиц, с которыми работаете, а поле 070 оставьте пустым. Сориентироваться поможет шпаргалка ниже. Сдайте нулевые перссведения не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, чтобы избежать штрафа.

Бывают ситуации, когда у компании нет не только начисленных выплат, но и договоров с физлицами. Как быть в таком случае с перссведениями, также смотрите в шпаргалке.

Шпаргалка

Когда и как подавать нулевые перссведения

Ситуация	Сдавать ли персотчет	Что отразить в персотчете
В отчетном месяце работодатель не начислял физлицам доходы, но имел действующие трудовые договоры или ГПД		Включите в персотчет всех застрахованных физлиц, по каждому заполните поля 020—060 и поставьте прочерк в поле 070
В отчетном месяце у компании отсутствовали работники, оформленные по трудовым договорам, и исполнители по ГПД. При этом есть директор — единственный учредитель		Включите в персотчет сведения о директоре — единственном учредителе
У ИП-работодателя нет сотрудников, оформленных по трудовым договорам; в отчетном месяце ИП не заключал ГПД с физлицами		Сдавать персонифицированные сведения о физлицах не нужно