Подрядчик взял больничный на основной работе. Прерывать ГПД?

Подрядчик-физлицо оказывает нашей компании услуги по договору ГПХ и работает по трудовому договору в другой организации. Сейчас на основной работе он ушел на больничный. Прерывать ли нам гражданско-правовой договор на время болезни исполнителя?

Прерывать договор на время больничного не обязательно. В законе нет прямого запрета на работу по договору подряда во время больничного. Более того, как нам пояснили в СФР, гражданско-правовой договор не предусматривает ежедневную занятость. Поэтому для назначения пособия невозможно определить, нарушал ли сотрудник режим именно во время болезни (п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Исполнитель мог оказать услуги до момента, как ушел на больничный на основной работе, или, наоборот, после него. Поэтому прерывать гражданско-правовой договор нет смысла.

Тем не менее трудинспекторы, которых мы опросили, не рекомендуют загружать исполнителя задачами в период болезни и принимать от него результаты работы. Ведь когда физлицо уходит на больничный, у него наступает временная нетрудоспособность. Значит, он не способен выполнять работу как в основной компании, так и по гражданско-правовому договору. Риск штрафа за то, что заказчик проигнорирует данное правило, минимален, ведь исполнитель — это не работник и нормы трудового законодательства на него не распространяются. Но, обнаружив такую ситуацию, трудинспекторы могут более глубоко проверить, не привлекает ли компания к работе на больничном обычных сотрудников. Если такое было, не исключено, что работодателя оштрафуют на 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Поэтому услуги и работы по гражданско-правовому договору безопаснее принимать за пределами срока больничного по основному месту работы исполнителя.