Проверьте сотрудников-иностранцев — некоторых, возможно, нужно уволить
Следить за сотрудниками-мигрантами, которые работают в компании, теперь надо тщательнее. Если их документы истекли или аннулированы, иностранцев включат в специальный реестр контролируемых лиц, который с 5 февраля 2025 года заработает на сайте МВД. →мвд.рф Таких сотрудников, возможно, понадобится уволить, так как они подпадут под так называемый режим высылки.
Важная деталь
Вы сами решаете, как часто проверять, нет ли сотрудников-мигрантов в новом реестре МВД.
Каких иностранцев касаются новые правила. Речь идет обо всех мигрантах, которые работают в России, а ограничения, связанные с этой категорией сотрудников, вводят для оттока нелегальной рабочей силы (ст. 11 Федерального закона от 08.08.2024 № 260-ФЗ).
Если миграционные документы иностранца аннулированы или истекли, у него теперь есть два выхода. Первый — законно восстановить или продлить бумаги, чтобы остаться в России. Второй — уехать из страны, если разобраться с документами невозможно, иначе иностранца могут депортировать.
Что делать компании. Для контроля организации нужно периодически проверять информацию из реестра МВД по сотрудникам-мигрантам (постановление Правительства от 06.12.2024 № 1732). Конкретной периодичности для этой задачи нет, поэтому вы вправе предусмотреть свои сроки. Например, просматривать реестр дважды в месяц.
Есть три ситуации, когда железно стоит заглянуть в базу. Первая — сотрудник-иностранец пропал и не выходит на связь. Вторая — сотрудника уже поместили в специальный центр временного содержания мигрантов. И третья — из МВД у вас запросили информацию по работнику-иностранцу.
Если работника включили в реестр контролируемых лиц, он становится кандидатом на увольнение. Но прекратить трудовой договор необходимо, когда есть основание, не совместимое с дальнейшей работой сотрудника. Во-первых, если у иностранца аннулированы разрешение на временное проживание или вид на жительство либо у этих документов истекли сроки. Во-вторых, если назначено административное выдворение иностранца из страны.
Когда у иностранца больше нет действующего вида на жительство или разрешения на временное проживание, сразу сотрудника не увольняйте. Вы вправе отстранить его от работы на срок до одного месяца. Если в течение этого периода иностранец уладит вопрос с бумагами, допустите его к работе (ст. 327.5, ч. 1, 2 ст. 327.6 ТК). Не уладит — увольняйте по общим правилам. В случае административного выдворения — тоже.
В течение трех рабочих дней с даты расторжения договора с иностранцем сообщите об этом в МВД. Форму уведомления берите из приказа МВД от 30.07.2020 № 536. Если уведомление не подать, директора могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб., компанию — до 800 000 руб. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях максимальные штрафы еще выше — до 1 млн руб. (ч. 4 ст. 18.15 КоАП).
На заметку
В отдельных регионах и отраслях нельзя нанимать много иностранцев
Долю иностранных работников в ряде регионов и отраслей на 2025 год ограничат (ID проекта 148177 →regulation.gov.ru). Лимиты по трудоустройству иностранцев зависят от специфики деятельности — строительство, сельское хозяйство, торговля, транспорт и др. — и местоположения компании. Например, в строительстве допускается до 80 процентов иностранцев, а в розничной торговле лекарствами — 0 процентов.
Есть и региональные особенности. Например, в Челябинской области ограничения затронут розничную торговлю. Здесь лимит на трудоустройство иностранных сотрудников установят на уровне 15 процентов от общей численности персонала в различных подсегментах.
Предположим, стройкомпания находится в регионе с 80-процентным лимитом на иностранную рабочую силу. В компании трудятся 100 сотрудников, из которых 70 — иностранцы. Это соответствует ограничению: 70 чел. < 80 чел. (100 чел. × 80%). Если в 2025 году компания планирует расширение на 20 человек, все они могут быть иностранцами. Лимит — 96 чел. (120 чел. × 80%). А в компании иностранцев будет 90 чел. (20 + 70). А при расширении на 60 человек иностранцами из них могут быть 58 сотрудников (160 чел. × 80% − 70 чел.).
за правильный ответ
