В Минтруде подтвердили: главбуха филиала нельзя испытывать полгода, но есть деталь

Максимальный испытательный срок в шесть месяцев не распространяется на главбухов филиалов и обычных обособленных подразделений. Так ответил Минтруд на запрос журнала «Главбух» (письмо от 28.12.2024 № 14-6/В16-39). Полугодовой испытательный срок предусмотрен только для руководителей компаний и их заместителей.

В Минтруде подчеркнули, что для главбухов филиалов и обособок общий испытательный срок не может превышать трех месяцев. При этом работодатель и сотрудник вправе согласовать и меньший срок испытания, запрета нет.

Чиновники также обратили внимание на то, что не все периоды входят в испытательный срок. Время, когда сотрудник был на больничном, в отпуске или по другим законным причинам отсутствовал на работе, из испытательного срока надо исключить. После перерыва срок испытания возобновляется, однако его общая продолжительность не должна превышать оговоренный в трудовом договоре срок.