Форма справки о среднем заработке изменилась: образец и подсказки
Минтруд обновил форму справки о среднем заработке, которую нужно выдавать работникам при увольнении. Использовать новую нужно с 11 февраля 2025 года, когда начнет действовать приказ Минтруда от 27.11.2024 № 637н «Об утверждении формы справки о среднем заработке...». В большинстве случаев центр занятости считает средний заработок сотрудников, которые обратились за пособием, самостоятельно. Сведения от работодателя нужны, если в последние 12 месяцев сотрудник был в декретном отпуске или по иной причине не получал зарплату. Как заполнить форму и чем она отличается от предыдущей, показали в образце.
Справка о среднем заработке по новой форме
Кто может обратиться к работодателю за справкой о среднем заработке
За справкой о среднем заработке может обратиться увольняющийся или бывший работник, чтобы получать пособие по безработице. Оно положено некоторым безработным гражданам. Служба занятости назначает пособие в размере 75, 60 или 45 процентов среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы или службы работника (ст. 44, 45 и 48 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Минимальный и максимальный размер выплаты смотрите в таблице.
Таблица. Минимальный и максимальный размер пособия по безработице в 2025 году
| Пособие по безработице | До 1 февраля 2025 года | С 1 февраля 2025 года |
|---|---|---|
| Минимальный размер | 1611 руб. | 1764 руб. |
| Максимальный размер | 13 739 руб. — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5370 руб. — в следующие три месяца периода выплаты | 15 044 руб. — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5880 руб. — в следующие три месяца периода выплаты |
По общему правилу средний заработок для расчета пособия по безработице служба занятости считает самостоятельно. Но в некоторых случаях справку с такими сведениями должен получить у работодателя и принести в центр занятости сам «физик». Что это за случаи — читайте далее. Среднемесячный заработок работника считайте по правилам, которым утверждены приказом Минтруда от 13.02.2024 № 57н.
На заметку
Когда нужно выдать справку о среднем заработке
Ситуации, когда работодатель обязан выдать работнику справку о среднем заработке, перечислены в пункте 4 приказа Минтруда от 13.02.2024 № 57н. В частности, справка понадобится, если:
— в течение 12 календарных месяцев перед увольнением был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
— в пределах 12 календарных месяцев до увольнения у сотрудника не было дохода или хотя бы одного полностью отработанного календарного месяца;
— гражданин уволен с военной службы по призыву;
— сотрудник уволен из международной организации (ее представительства);
— оплата труда «физику» производилась в иностранной валюте.
В какой срок оформить справку
Если работник просит выдать справку о среднем заработке, возьмите у него произвольное заявление. Если за справкой обращается бывший работник, у вас есть три рабочих дня, чтобы ему ее передать. При расторжении трудовых отношений логично выдать справку в день увольнения вместе с обязательными документами.
