Причин для трудовых проверок теперь больше

С марта Роструд контролирует, как работодатели соблюдают трехсторонние соглашения. Речь о соглашениях в сфере социального партнерства, стороны которых — государство, работодатели и сотрудники.

Трехсторонние соглашения бывают отраслевые и межотраслевые: касаются работодателей из различных отраслей экономики, например электроэнергетики, машиностроения, легкой промышленности. Также есть региональные и территориальные соглашения, которые действуют в субъекте РФ или местности, где работодатель ведет деятельность. Соглашения могут предусматривать дополнительные гарантии для сотрудников. К примеру, запрет на одновременное увольнение обоих супругов из одной организации в течение года. Если компания пренебрегает договоренностями, в офис может нагрянуть проверка. 

Работодатели вправе не присоединяться к трехстороннему соглашению. Для этого надо направить разработчикам соглашения мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней со дня публикации документа (ч. 7 ст. 133.1 ТК). Если отказ не выслать или сделать это с опозданием, работодатель присоединится к соглашению автоматически.