Подраздел 2.1
В подразделе 2.1 приведите расчет сумм взносов на случай травматизма за отчетный период. По строке 1 покажите суммы начисленных выплат, которые относятся к объекту обложения взносами на случай травматизма по статье 20.1 Закона № 125-ФЗ, а по строке 2 — необлагаемые выплаты.
В отношении материальной помощи, премий к праздникам, компенсации стоимости путевок, оплаты проезда в командировку в выходной и дополнительных дней на вакцинацию учтите позицию СФР и судей.
Если не хотите судиться с СФР, безопаснее начислить взносы на случай травматизма. В подразделе 2.1 сумму дохода нужно отразить в строке 1, в строку 2 ее не включайте.
Позиции СФР и судей по начислению взносов на случай травматизма на спорные выплаты
| Доход | Позиция | Реквизиты постановления | |
|---|---|---|---|
| СФР | суда | ||
| Матпомощь работникам в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вступившим в первый брак, многодетным и одиноким родителям, на решение жилищно-бытовых вопросов, на оплату дополнительных дней отдыха с сохранением зарплаты, на компенсацию стоимости путевок | Взносы нужно начислить, так как выплата не поименована в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ | Взносами на случай травматизма не облагают материальную помощь работникам, пострадавшим от стихийных бедствий и прочих чрезвычайных обстоятельств (подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). Компания производила выплаты на основании коллективного договора, который регулирует социально-трудовые отношения. СФР не доказал, что спорные выплаты являлись оплатой труда или зависели от трудового вклада работников и качества выполняемой работы. Оснований для доначисления взносов нет | Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.06.2024 № А70-19287/2023 |
| Премии к 23 февраля и 8 Марта | На премии к праздникам нужно начислять взносы на случай травматизма | Выплаты не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Суды отмечают, что не все доходы работников от работодателя являются оплатой труда | Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.01.2025 по делу № А60-44337/2024 |
| Компенсация стоимости турпутевок и путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей | Взносы нужно начислять, поскольку такие выплаты не поименованы в перечне необлагаемых выплат в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ | Выплата не связана с выполнением трудовых обязанностей. Это не оплата труда. Сотрудники получают компенсацию независимо от их квалификации, от объема, сложности, качества, условий и режима работы | Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 10.10.2024 по делу № А29-7409/2024 |
| Оплата проезда в командировку в выходной | Компенсацию затрат на авиабилет нужно облагать взносами на случай травматизма, так как день выезда работника не совпадает с датой командировки в приказе | Работодатель обязан возмещать командированному сотруднику расходы на проезд (ст. 168 ТК). Взносы начислять не надо, если: — факт нахождения работника в командировке подтвержден документально; — дата отъезда согласована с директором; — досрочный выезд был вызван удаленностью места назначения от места постоянной работы и необходимостью своевременно прибыть в место командировки; — стоимость авиаперелета подтверждена сведениями об оплате в маршрутной квитанции электронного билета; — СФР не доказал, что спорные выплаты перечислены не в интересах компании, а для удовлетворения личных потребностей работника | Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2025 № А65-24867/2024 |
| Оплата дополнительных выходных дней на вакцинацию | Взносы нужно начислять. Доход получали работники, с которыми были заключены трудовые договоры. Закон не устанавливает никаких исключений в отношении выплат, производимых работникам в счет оплаты дополнительных выходных дней | Выплаты не являются стимулирующими и не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы. Они не признаются оплатой труда | Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 11.01.2024 №А27-4846/2023 |
