В каждой компании должен быть свой перечень мероприятий по охране труда
Документ: Приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н. Зарегистрирован Минюстом России 19 марта 2012 г. № 23513.
Что изменилось в работе: Стало ясно, какие мероприятия обязаны проводить компании, чтобы улучшить условия труда и снизить профессиональные риски.
Вступил в силу: 8 апреля 2012 года.
Руководство любой коммерческой организации обязано проводить за счет компании мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Причем тратить на все это ежегодно нужно не менее 0,2 процента от суммы расходов на производство продукции (работ, услуг). Таковы правила статьи 226 Трудового кодекса РФ.
До недавних пор было не совсем понятно, что именно закон требует финансировать. И вот 1 марта 2012 года чиновники из Минздравсоцразвития России утвердили для этого типовой перечень мероприятий (см. приказ № 181н). Всего их в списке 31, в том числе аттестация рабочих мест, покупка средств индивидуальной защиты, обучение…
Однако проводить все мероприятия, утвержденные ведомством, вовсе не обязательно. Ваше руководство вправе разработать свой список с учетом специфики деятельности компании. Достаточно выбрать одно или несколько видов мероприятий из типового перечня и оформить на год соответствующий приказ. Примерный образец такого документа мы привели ниже.
Осторожно!
Если не проводить мероприятия по улучшению условий и охраны труда, компании грозит административный штраф.
А что если забыть про подобный приказ и вообще не тратить деньги на улучшение труда или расходовать меньше положенного? Тогда компании грозит штраф до 50 000 руб. по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Добавим, что за нарушение правил охраны труда предусмотрена также ответственность по статье 143 Уголовного кодекса РФ.
Хорошо хоть, что расходы на улучшение условий труда можно полностью учесть при расчете налога на прибыль. Ведь они обязательны в силу трудового законодательства. Основанием тут является подпункт 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ.
