ещё
свернуть
Все статьи номера
11
Июнь 2017года
Зарплата
На конкретном примере

Почему при высокой зарплате получаются маленькие декретные

Сотрудница идет в декрет. Хотя зарплата у нее большая, пособие не дотягивает до максимального. Сотрудница недоумевает, в чем причина. Как ей объяснить, смотрите на примерах.

731
календарный день

в расчетном периоде 2015—2016 для декретных и детских пособий

Две сотрудницы с одинаковой зарплатой могут получить разные декретные и детские пособия. Причем больше получит та, которая меньше проработала. ФСС в своем новом письме описал случай, когда такое возможно, и объяснил почему (письмо от 3 марта 2017 г. № 02-08-01/22-04-1049л).

Рассмотрим ситуацию на двух примерах. Пусть заработок сотрудницы составлял:

— в 2016 году — 61 000 руб. в месяц;

— в 2015 году — 57 000 руб. в месяц.

В мае 2015 года сотрудница была в отпуске, поэтому выплата составила 51 175,82 руб.

В феврале 2017 года сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, а затем — в отпуск по уходу за ребенком.

Посчитаем и сравним, какой будет сумма декретного и детского пособий, если в расчетном периоде были и не были исключаемые дни (больничный, декрет, отпуск по уходу за ребенком).

Пример 1. Врасчетном периоде у сотрудницы нет исключаемых дней

Допустим, что в 2015 и 2016 годах сотрудница не болела, не была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. Замену лет она делать не стала.

Заработок за 2015 год составил:

57 000 ₽ × 11 мес. + 51 175,82 ₽ = 678 175,82 ₽.

Это больше лимита выплат на 2015 год (678 175,82 > 670 000). Поэтому берем для расчета пособий не фактический заработок, а максимальный — 670 000 руб.

Заработок за 2016 год составил:

61 000 ₽ × 12 мес. = 732 000 ₽.

Это больше лимита выплат на 2016 год (732 000 > 718 000). Снова берем для расчета пособия максимальный заработок — 718 000 руб.

Заработок за расчетный период — два года перед уходом в декрет— составил:

670 000 ₽ + 718 000 ₽ = 1 388 000 ₽.

В этом периоде 731 календарный день (365 + 366).

Посчитаем средний дневной заработок:

1 388 000 ₽ : 731 дн. = 1898,77 ₽.

Максимальный средний дневной заработок для пособий в 2017 году равен:

(670 000 ₽ + 718 000 ₽) : 730 = 1901,37 ₽.

А минимальный:

7500 ₽ × 24 мес. : 730 = 246,58 ₽.

Средний дневной заработок у сотрудницы больше минимального и меньше максимального (246,58 < 1898,77 < 1901,37). Значит, эту сумму и берем для расчета пособий.

Пособие по беременности и родам составит:

1898,77 ₽ × 140 дн. = 265 827,80 ₽.

Пособие по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1898,77 ₽ × 30,4 дн. × 40% = 23 089,04 ₽.

Проще

Проверьте свой расчет больничных и отпускных в «Безошибочном расчетчике зарплат»

Пример 2. Врасчетном периоде у сотрудницы есть исключаемые дни

Теперь предположим, что в январе 2016 года сотрудница была на больничном 7 дней. Поэтому зарплата составила 47 465,56 руб., а пособие — 8734,24 руб.

Заработок за 2015 год такой же, как и в первом примере. Посчитаем заработок за 2016 год. Сумму пособия по больничному листу учитывать в сумме заработка не нужно, так как оно не облагается взносами:

61 000 ₽ × 11 мес. + 47 465,56 ₽ = 718 465,56 ₽.

Это больше лимита выплат на 2016 год (718 465,56 > 718 000). Поэтому для расчета пособия возьмем максимальный заработок — 718 000 руб.

Значит, заработок за расчетный период будет такой же — 1 388 000,00 руб. Но для расчета среднего дневного заработка в учет не нужно брать дни больничного. Поэтому календарных дней получается меньше — 724 (731 – 7).

Рассчитаем средний дневной заработок:

1 388 000,00 ₽ : 724 дн. = 1917,13 ₽.

Несмотря на другое количество календарных дней, максимальное дневное пособие нужно считать делением на 730:

1 388 000,00 ₽ : 730 1901,37 ₽.

Фактический заработок больше этой суммы (1917,13 > 1901,37). Значит, пособия будем считать исходя из максимума — 1901,37 руб.

Пособие по беременности и родам составит:

1901,37 ₽ × 140 дн. = 266 191,80 ₽. 

Пособие по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1901,37 ₽ × 30,4 дн. × 40% = 23 120,66 ₽.

Это максимальные пособия для 2017 года.

Хотя в обоих примерах заработок сотрудницы за расчетный период больше максимального, пособия в первом случае оказались меньше предельного лимита:

— 265 827,80 ₽ < 266 191,80 ₽;

— 23 089,04 ₽ < 23 120,66 ₽.

 
Звезда
за правильный ответ
Тест
Неправильно
Правильно!
При каких условиях декретное и детское пособия сотрудницы, которая заработала за расчетный период больше лимитов, будут меньше максимальных?
Пособия сотрудницы с заработком больше лимитов может быть меньше максимального, если в расчетный период попал високосный год и при этом у сотрудницы не было исключаемых периодов.
Сотрудница была на больничном и брала отпуск за свой счет.
В расчетном периоде есть високосный год и у сотрудницы не было исключаемых периодов.
Сотрудница не полностью отработала расчетный период и делала замену лет.
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.