Все статьи номера
статья 22 из 37
Не прочитано
17
Сентябрь 2017года
Зарплата
Оплата отдыха

В каких случаях платить сотрудникам за время, когда они заняты своими делами

Сотрудники, которые больше половины рабочего времени трудятся за компьютером, имеют право на перерыв для отдыха. Оплачивают его как обычную работу. Также работодатели должны предоставлять перерывы для кормления сотрудницам с детьми до полутора лет. Перерыв рассчитывают исходя из среднего дневного заработка. На примерах покажем, как правильно делать расчет в этих и еще трех ситуациях. 
Новые зарплатные комиссии: кого вызовут и что отвечать
№ 17, 2017
Можно передать СЗВ‑СТАЖ сотруднице через дочку?