ПФР вводит новый отчет для работодателей

Принимать на работу будут по новым правилам

К 2020 году в Трудовом кодексе появится новая статья 66.1 «Сведения о трудовой деятельности работника». Она предусматривает постепенный переход с бумажных трудовых книжек на электронные.

С 2020 года компании и ИП будут оформлять трудовые книжки только в электронном виде. Но если работник подаст письменное заявление с просьбой оформлять  и бумажную трудовую, то работодатель должен будет дублировать записи в привычный документ. Если до начала 2021 года такое заявление не поступит, компания сможет вернуть работнику бумажную трудовую книжку.

При приеме на работу можно будет требовать у соискателя трудовую книжку, только если она у него есть. К примеру, если работник подавал заявление.  В этом случае, он обязан предоставить либо синюю книжку, либо выписку из электронной трудовой. Получить ее будет не сложно – к бывшему работодателю обращаться не обязательно. Сведения могут также предоставить:

– в МФЦ;

– в отделении ПФР;

–портал госуслуг.

Новый отчет в ПФР

Вместе с электронными трудовыми власти введут для работодателей новую обязанность – подавать в ПФР новый отчет по форме СЗВ-ТД. Представлять в фонд ее надо будет ежемесячно не позднее 15 числа месяца, который следует за отчетным.

С 2021 года обязанностей станет еще больше. Придется подавать уточняющую форму, ели кого-то уволили, приняли на работу, повысили в должности и т. д. Срок подачи –  следующий день после соответствующего приказа.