Заместителя главбуха нет в профстандарте. Как же назвать зама?
Ввели в компании профстандарт «Бухгалтер». Но в нем нет должности заместителя главбуха, а у нас в штате такой человек есть. Как назвать должность и какому уровню квалификации он должен соответствовать?
Компания вправе оставить прежнее название должности заместителя главного бухгалтера. В профстандартах и квалификационном справочнике целенаправленно не учитывают производные должности. К ним относят, например, заместителей, старших и ведущих специалистов (п. 7 Квалификационного справочника, утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37). Поэтому компания вправе приставить к названию должности по профстандарту слово «заместитель».
Требования к знаниям, квалификации заместителя такие же, как к главбуху. То же самое с обязанностями. Работодатель сам распределяет функционал между главным бухгалтером и его замом. Это можно сделать в должностной инструкции по каждой должности (п. 7 Квалификационного справочника).
Получите личную консультацию
Адрес: glavbukh.ru/otvet24 — Ответы на срочные вопросы по учету и налогам
Читатели спрашивают: вправе ли работодатель сам провести экзамен на соответствие уровня квалификации профстандарту? Ответ: нет. Работодатель может провести аттестацию сотрудников и проверить, насколько соответствует квалификация занимаемой должности. А сдавать экзамены на соответствие профстандарту можно только в центрах оценки квалификаций. Я могу за 24 часа ответить и на более сложные вопросы. Задайте вопрос через сервис «Ответ за 24 часа».
НАТАЛЬЯ КОЛОСОВА, эксперт «Главбуха»