Налоговики освободили расчеты с работниками и компаниями от ККТ
Главное изменение: не нужно пробивать чеки при зачете предоплаты между компаниями и расчетах с работниками. ФНС сообщила об этом в новом письме. Но налоговики рассказали об условиях, при которых можно не применять кассу. Читайте о них в новости.
Важная деталь
Перечислите в трудовом договоре все расчеты с работниками. Тогда сможете не применять кассу по таким расчетам.
Расчеты с работниками. Компания вправе не пробивать чеки, если удерживает из зарплаты оплату за товары, работы или услуги, которые она оказала работнику. При условии что такие расчеты компания предусмотрела в трудовом или коллективном договоре. Например, компания по заявлению работника выдала зарплату в натуральной форме.
Кроме того, инспекторы разрешили не пробивать чеки, когда компания удерживает из зарплаты работников компенсацию своих расходов, оплаченных в связи с трудовой деятельностью (письмо ФНС от 21.08.2019 № АС-4-20/16571). К примеру, если компания приобрела бланк трудовой книжки или работник компенсирует утрату имущества.
Также работодатель вправе не применять кассу, когда удерживает из зарплаты работника компенсацию за товары, работы или услуги других компаний. Например, компания перечисляет столовой оплату за питание работников. Затем работодатель удерживает компенсацию расходов на питание из зарплаты сотрудников.
Расчеты с другими компаниями. Налоговики напоминают, что не нужно применять ККТ, если между собой рассчитываются компании и предприниматели. Это касается в том числе случаев, когда компании зачитывают предварительную оплату, предоставляют займы для оплаты товаров. Исключение — ситуации, когда происходит оплата наличными или с предъявлением электронного средства платежа. Например, предприниматель купил товары и расплатился за них банковской картой через терминал в офисе компании. Он предъявил электронное средство платежа, значит, продавец обязан выбить предпринимателю чек.
