Из-за чего приставы приходят в бухгалтерию и что проверяют

ДМИТРИЙ ЖЕЛУДКОВ — заместитель начальника Управления организации исполнительного производства Федеральной службы судебных приставов. С 2000 по 2012 год работал в Управлении ФССП России по Иркутской области. С 2012 года работает в центральном аппарате ФССП на руководящих должностях.

ГЛАВБУХ: Дмитрий Владимирович, когда судебные приставы приходят с проверкой в организацию?

ДМИТРИЙ ЖЕЛУДКОВ: Основанием для проведения проверки могут стать заявление или жалоба взыскателя. Если есть исполнительный документ и возбуждено исполнительное производство, но задолженность не удерживается из зарплаты или поступает взыскателю не в полном объеме, судебный пристав-исполнитель приходит на предприятие. В таких случаях он проверяет, правильно ли работодатель, у которого трудится должник, удержал и перечислил деньги по исполнительному документу.

Организовать проверку судебный пристав-исполнитель также может, если бухгалтерия компании не представит информацию по требованию, указанному в постановлении об обращении взыскания на зарплату и иные доходы должника.

Как быстро служба реагирует на такие жалобы? Сразу ли приходит в бухгалтерию с проверкой или сначала запрашивает пояснения?

Сначала судебный пристав-исполнитель оценивает все факты о нарушениях, которые содержатся в обращении или жалобе, затем решает, как проверить бухгалтерию. Он может приехать в организацию и проверить документы на месте или направить требование о представлении документов. Как правило, когда поступает информация, что работодатель не удерживает задолженность из зарплаты, проводится выездная проверка. Время ее проведения судебный пристав-исполнитель определяет самостоятельно с учетом установленных сроков рассмотрения обращений.

О том, что придете с проверкой, предупреждаете компанию?

Приехать с проверкой судебный пристав-исполнитель может в любой момент, не предупреждая компанию. В соответствии с законодательством судебный пристав-исполнитель имеет право по собственной инициативе проверять, как работодатель исполняет требования исполнительных документов (ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ. — Примеч. ред.).

Какую информацию бухгалтерия должна сообщать судебному приставу?

Как правило, в постановлении об обращении взыскания на зарплату и иные доходы должника, которое получает работодатель, есть требование о ежемесячном или ежеквартальном направлении информации об удержанных и перечисленных алиментах. Бухгалтерия должна сообщать о суммах начисленной зарплаты и других выплатах работнику, из которых удерживаются алименты, а также о перечисленных суммах и датах их перечисления с приложением платежных документов.

С выездной проверкой приходите, только когда узнаете о проблемах по взысканию алиментов?

Нет, задолженность по алиментам — не единственный повод проверить бухгалтерию. Если есть причины, о которых я говорил выше, — жалоба или отсутствие отчетов от организации, судебный пристав-исполнитель может проверить, как работодатель исполнял требования по другим имущественным обязательствам работника-должника. Например, по возмещению причиненного вреда, уплате административных штрафов, страховых взносов, налоговых платежей.

Какие бухгалтерские документы проверяете?

Судебный пристав-исполнитель изучает финансовые документы, которые касаются начисления и выплаты заработной платы должнику, платежные документы о перечислении взысканных денежных средств. Зачастую нарушения связаны с несвоевременным удержанием и перечислением алиментов из зарплаты или иного дохода работника.

Если на проверке судебный пристав обнаружит, что компания нарушает налоговое законодательство, он сообщит об этом в инспекцию?

Да. К примеру, если работодатель платит должнику зарплату ниже МРОТ или ниже среднеотраслевого уровня, то судебный пристав-исполнитель может сообщить об этом в территориальные отделения Роструда и ФНС. И направляет документы, подтверждающие нарушения.

Допустим, судебный пристав установил, что недоплата по алиментам произошла из-за ошибки бухгалтера. Каким будет наказание?

Если по какой-то причине главный бухгалтер в трехдневный срок с момента выдачи зарплаты не сделает перечисление, то организации и виновному работнику грозит административная ответственность в рамках статьи 17.14 КоАП. Она предусматривает штрафы для компании на сумму от 50 000 до 100 000 руб. и для должностных лиц на сумму от 15 000 до 20 000 руб.

Предусмотрена ли уголовная ответственность? Что такого должен сделать бухгалтер, чтобы его посадили в тюрьму за ошибки при перечислении алиментов?

Уголовное наказание может быть, только если докажут, что бухгалтер намеренно не исполнял решение суда о взыскании алиментов (ст. 315 УК. — Примеч. ред.). Например, по просьбе работника не стал удерживать и перечислять установленную судом часть зарплаты. Вот тогда бухгалтеру может грозить или лишение свободы на срок до двух лет, или арест на шесть месяцев. Могут назначить штраф до 200 000 руб. или отправить на обязательные работы.

Какие документы составляют по итогам проверки?

По итогам проверки составляется акт. Вместе с документами о правильности или нарушении удержания и перечисления алиментов акт приобщается к материалам исполнительного производства.

Если есть нарушения законодательства об исполнительном производстве, судебный пристав-исполнитель составляет в отношении виновного лица протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 17.14 КоАП.

Если есть признаки злостного неисполнения или воспрепятствования исполнению вступившего в силу судебного акта, то составят рапорт на руководителя организации, главного бухгалтера или того, кто исполняет его обязанности, о наличии признаков состава преступления, предусмотренного статьей 315 Уголовного кодекса.

Сколько проверок провели в этом году?

Федеральная служба судебных приставов не ведет отдельный учет количества проверок бухгалтерий. Вместе с тем ведет учет количества исполнительных производств о взыскании алиментов, в рамках которых осуществляется контроль за правильностью удержания алиментов. Так, за семь месяцев 2019 года судебными приставами-исполнителями осуществлен контроль за правильностью удержания алиментов в рамках более 435 тыс. исполнительных производств. В 2018 году в аналогичном периоде исполнительных производств было меньше — 398,5 тыс. К административной ответственности за семь месяцев 2019 года привлекли 959 должностных лиц, которые неправильно начисляли алименты взыскателям. В аналогичном периоде 2018 года нарушителей было почти в два раза больше — 1,9 тыс.