ещё
свернуть
Все статьи номера
19
Октябрь 2019года
Отчетность
6-НДФЛ

Три примера, как показывать разные вычеты в 6‑НДФЛ

До 31 октября нужно сдать налоговикам 6-НДФЛ за 9 месяцев. Обычно в III и IV кварталах работники спешат вернуть налог, ведь с начала года уже накопилась немаленькая сумма. Как заполнить 6-НДФЛ, если пришлось пересчитывать налог из-за вычетов, смотрите на образцах.

Работник опоздал с отменой стандартного вычета

Компания перечисляет зарплату за вторую половину месяца 2-го числа следующего месяца. Работник предоставил в начале года справку об обучении единственного ребенка-студента (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК). В июне его отчислили. Но сотрудник принес справку об окончании обучения в конце августа. Только тогда компания узнала, что стандартный вычет предоставлять больше не нужно.

Сотрудник теряет право на вычет в месяце, следующем за тем, в котором студента отчислили (письмо УФНС по г. Москве от 03.07.2017 № 13-11/099595). Значит, нужно пересчитать НДФЛ за июль, ведь ребенка работника отчислили в июне.

Оклад работника составляет 30 000 руб. в месяц. С учетом вычета компания удержала с зарплаты за июль 3718 руб. ((30 000 ₽ – 1400 ₽) × 13%). А должна была удержать 3900 руб. (30 000 ₽ × 13%). Значит, с зарплаты за август компании нужно доудержать еще 182 руб. (3900 – 3718). Итого за август компания удержит НДФЛ в сумме 4082 руб. (30000 ₽ × 13% + 182 ₽).

По строке 070 бухгалтер укажет 30 108 руб. (30000 ₽ × 8 мес. – 1400 ₽ × 6 мес.) × 13%). Так как налог с зарплаты за сентябрь удержат в октябре. Бухгалтер должен отразить пересчет налога в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев. Подавать уточненку за полугодие не нужно. Компания начала работать в 2019 году, поэтому декабрьскую зарплату в расчете бухгалтер не указывал. Как заполнить расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев, смотрите на образце 1.

Налог
Налог
Укажите налог, который удержали. В эту сумму не войдет НДФЛ с зарплаты за сентябрь, так как бухгалтер удержит налог в октябре.
Пересчет
Пересчет
Отразите налог, который удержали с зарплаты за август, с учетом доудержанного налога с зарплаты за июль.
350 000
рублей — 

не больше этой суммы должен быть доход работника с начала года,
чтобы получить стандартный вычет

Работник принес уведомление на социальный вычет

Компания получила от работника уведомление о праве на социальный вычет на сумму 45 000 руб. во второй половине июля. Эта сумма укладывается в лимит — 120 000 руб. в год, действующий для социальных вычетов (ст. 216, подп. 3 п. 1, п. 2 ст. 219 НК). Другие социальные вычеты работник в 2019 году не получал.

Зарплату за месяц компания перечисляет 5-го числа следующего месяца. Работник ежемесячно получает оклад в размере 35 000 руб. Бухгалтер выплатит работнику за июль полный оклад в размере 35 000 руб. и не станет удерживать налог. В результате останется вычет на 10 000 руб. (45 000 – 35 000). С зарплаты за август бухгалтер удержит НДФЛ на сумму 3250 руб. ((35 000 ₽ – 10 000 ₽) × 13%). Как бухгалтер заполнил расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев, смотрите на образце 2.

НДФЛ
НДФЛ
Покажите по строке 140 сумму налога, которую перечислите в бюджет с зарплаты за август. Если из-за вычета сумма налога равна нулю, поставьте по строкам 110, 120 и 140 нули. 

Сотрудник хочет получить имущественный вычет

Компания начала работать в 2019 году. В компании работают пять человек. Их зарплата за 9 месяцев составила 4 млн руб. Бухгалтер перечисляет зарплазц 2-го числа следующего месяца. В III квартале бухгалтер выплатил зарплаты за июнь, июль и август, поэтому в разделе 2 расчета 6-НДФЛ не отразил сентябрьскую зарплату. Бухгалтер для заполнения расчета 6-НДФЛ использовал информацию по зарплате из таблицы.

Зарплата работников за июнь — сентябрь 2019 года
МесяцЗарплата, руб.НДФЛ удержанный, руб.НДФЛ перечисленный, руб.
Июнь520 00067 600 (520 000 × 13%)67 600
Июль630 00081 900 (630 000 × 13%)81 900
Август610 00070 200 ((610 000 – 70 000) × 13%)6500 ((610 000 – 70 000 × 8 мес.) × 13%)
Сентябрь500 00055 900 ((500 000 – 70 000) × 13%)55 900

Также компания получила от работника уведомление о праве на имущественный вычет в середине августа. В уведомлении налоговики подтвердили расходы работника на покупку жилья на 1 000 000 руб. Значит, компания должна вернуть работнику налог максимум на 130 000 руб. (1 000 000 ₽ × 13%). Зарплата работника — 70 000 руб. Значит, за год сотрудник получит вычет на сумму 109 200 руб. (70 000 ₽ × 12 мес. × 13%). Другие вычеты работник в этом году не получал.

За период с января по июль компания удержала у сотрудника НДФЛ в сумме 63 700 руб. (70 000 ₽ × 7 мес. × 13%). Выплачивая зарплату за август, бухгалтер вернет эту сумму работнику. А зарплату за август сотрудник получит полностью. Бухгалтер не будет удерживать из нее НДФЛ в сумме 9100 руб. (70 000 ₽ × 13%).

По строкам 070 и 140 расчета нужно указать удержанный НДФЛ без учета налога, который вернули работнику (письма ФНС от 17.09.2018 № БС-4-11/18095, от 13.10.2016 № БС-4-11/19483). По строке 070 бухгалтер не отразил налог с сентябрьской зарплаты, так как удержит его только в октябре. Итого удержанный налог составил 445 900 руб. ((4 000 000 ₽ – 500 000 ₽ – 70 000 ₽) × 13%).

Компания вернула работнику НДФЛ с января по июль. Поэтому по строке 090 бухгалтер указал 63 700 руб. (70 000 ₽ × 7 мес. × 13%). А за август бухгалтер выплатил работнику зарплату уже с учетом вычета.

Как бухгалтер заполнил расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев, смотрите на образце 3.

Удержанный НДФЛ за 9 месяцев
Удержанный НДФЛ за 9 месяцев
Отразите всю сумму налога, которую удержали с доходов работника с начала года. Значение строки 070 не уменьшайте на сумму, которую вернули работнику.
Удержанный НДФЛ за месяц
Удержанный НДФЛ за месяц
Не уменьшайте значение по строке 140 на сумму НДФЛ, которую вернули работнику.
Возвращенный НДФЛ
Возвращенный НДФЛ
Покажите по строке 090 сумму налога, которую вернули работнику с начала года. Налог вернули за семь месяцев. С зарплаты за август налог перестали удерживать.
 
Звезда
за правильный ответ
Тест
Неправильно
Правильно!
Работник с начала года по июль заработал 370 000 рублей. Нужно ли в августе предоставлять работнику стандатный вычет на детей?
Чтобы получить стандартный вычет, доход работника с начала года должен быть не больше 350 000 рублей.
Да.
Нет.