Время честной конкуренции или массовых увольнений? Эксперты и практики о будущем бухгалтерской профессии
В начале года только ленивый не погадал на будущее бухгалтерской профессии. Рекрутеры предсказывают массовые увольнения из-за нового премьера. Работодатели жалуются на «недобухов» в Яндекс. Дзен, аутсорсеры ждут наплыв клиентов. Теоретики критикуют «как бы бухгалтера», а практики высказываются в духе «попробуйте сами поработать в бухгалтерии». Мы собрали всех за круглым столом. Решайте, с кем вы.
АЛЕНА ВЛАДИМИРСКАЯ, HR‑аналитик, основательница рекрутингового агентства «Антирабство»
«За назначением нового премьера последует массовое увольнение главбухов»
В 2020 году по стране пройдет волна увольнений главбухов и новых запросов на наем, утверждает HR-аналитик Алена Владимирская на своей страничке в соцсетях. Причина — назначение бывшего руководителя ФНС Михаила Мишустина на должность премьера:
«Рекрутинг — производная от экономики и политики. Вот что, на мой взгляд, произойдет из-за назначения нового премьера: массовая замена и удорожание позиции главбухов. Примерно через полгода прокатится волна увольнений и одновременно запросов на наем.
Пессимистичный прогнозСкрытьОбъяснюсь: уже несколько лет бизнесу страшно использовать налоговые схемы (я не про дозволенные, конечно). Но теперь это будет не просто „боюсь“. Это станет вопросом „непосаженности“ собственников. Отсюда появится запрос: приведите мне умного главного бухгалтера с опытом судов и желательно сертификатом аудитора. Он будет актуален для всех — от крошечных ИП до огромных холдингов».
АЛЕКСЕЙ ИВАНОВ, доцент кафедры бухучета, анализа и аудита Южно-Уральского государственного университета, директор по развитию проекта бухгалтерского аутсорсинга «Гениальный штаб»
«Первыми останутся без работы бухгалтеры-расчетчики-налога-на-спецрежиме, но Мишустин ни при чем»
Да, работа бухгалтера скоро изменится, соглашается доцент кафедры бухучета Алексей Иванов. Но это слабо связано с последними назначениями и личностью нового премьер-министра:
«Работу бухгалтера изменит цифровизация налогового администрирования. Особенно это будет заметно в малом бизнесе.
Госдума сейчас рассматривает законопроект для упрощенщиков, которые платят налог с доходов и используют онлайн-кассы. Таким организациям и ИП разрешат делегировать расчет налога инспекции. Им больше не понадобится вести книгу учета доходов и расходов, составлять налоговую декларацию.
С 1 июля 2020 года закон вступит в силу, к гадалке не ходи. Пока что онлайн-УСН будет предлагаться как опция, которую можно не выбрать и отчитываться по-прежнему. Но я уверен, что через пару лет такой порядок станет обязательным. Так ФНС снимет с себя работу по проверке достоверности данных налогоплательщика. И этот тренд распространится на все спецрежимы.
Поэтому если рассматривать работу бухгалтеров, связанную с расчетом налогов, то ее станет меньше. Платить за услугу, которую государство будет оказывать бесплатно, смысла нет никакого. Малое предпринимательство не то что не станет нанимать высокооплачиваемых главбухов. Оно, наоборот, начнет массово аутсорсить бухгалтерию. В результате бухгалтеры-расчетчики-налога-на-спецрежиме-для-ИП уйдут в прошлое вместе с банковскими онлайн-как-бы-бухгалтериями». СтатистикаСкрыть
 |
ЮРИЙ ПЕРМЯКОВ, замдиректора по экономике и финансам ГК «Автоцентр КГС», г. Красноярск, финалист VI Всероссийской премии «Главбух года»
«Малый бизнес откажется от бухгалтеров ради экономии»
Практики тоже склоняются к тому, что дело не в новом премьере. Экономика развивается — меняются и профессиональные требования: одни профессии вымирают, другие появляются, третьи преображаются вне зависимости от персоны премьер-министра. В этом уверен Юрий Пермяков, финдир из Красноярска:
«Интересна уже сложившаяся судьба двух смежных с бухгалтерской профессий — аудиторов и преподавателей бухгалтерских учебных центров. Концентрация производства привела к серьезному сокращению количества региональных аудиторских компаний. В регионах просто не осталось самостоятельных предприятий для обязательного аудита. Традиционные учебные центры вплотную столкнулись с цифровизацией, качественные вебинары уничтожили многих.
Лично я жду со стороны ФНС инициатив, направленных на прямое налоговое IT-администрирование компаний. В результате потребность в бухгалтерах уменьшится. Одновременно вырастут требования к профессиональным качествам специалистов. Профессия бухгалтера в малом и микробизнесе исчезнет. Ей на смену придут специализированные компании. Многие предприниматели будут работать как самозанятые или на патентной системе. Мировая экономическая конкуренция, борьба за себестоимость — жизнь заставляет, и никто не виноват».
«Собственники бизнеса раскошелятся на квалифицированных главбухов»
Уже в 2020 году заметно вырастут требования к профессиональным качествам главбуха. Причем собственники бизнеса будут готовы хорошо платить за высокую квалификацию. В этом сходятся все участники круглого стола. Вопрос в том, какие компетенции прокачивать первым делом? По мнению Алены Владимирской, это, прежде всего, опыт налоговой и правовой защиты бизнеса:
«Западные компании, которые в последнее время оптимизируют все что могут, будут уводить бухгалтерии в общеевропейские центры, убирая с территории России.
Что увидим? С одной стороны, много освободившихся главбухов очень высокой квалификации. С другой стороны, собственники российских компаний будут увольнять своих главбухов с пониманием (или ложным пониманием): „Не тянет он, а посадят меня“. Возникнет спрос, который крупные российские компании будут подогревать вполне адекватными зарплатами (за свою безопасность собственник готов платить).
Мы уже видели такое года четыре назад в этом сегменте. Тогда так же турбулентил спрос на финдиров. Деньги стали сложными и дорогими, собственники побежали за качественными „финиками“ и начали им платить. Теперь настает время качественных главных бухгалтеров».
«Первым делом за бортом профессии останутся те, кто не знает бухучет»
Через год, в 2021-м, вступят в силу семь новых федеральных бухгалтерских стандартов, напоминает Алексей Иванов. Как следствие, в работе бухгалтера станет намного больше бухучета. Алексей знает, о чем говорит, — он участвует в рабочих группах по подготовке сразу нескольких новых ФСБУ:
«Новые стандарты значительно сложнее действующих и сильно приближены к МСФО. Такое понятие, как профессиональное суждение главбуха, перестанет быть теорией.
Крупные корпорации смогут позволить себе дорогих квалифицированных бухгалтеров. Главбухов из малого бизнеса, которые успеют переучиться, возьмут к себе аутсорсинговые компании. Тем бухгалтерам-расчетчикам-налогов, которые поленятся повышать квалификацию, останутся линейные должности. Надеюсь, что конкуренция за мозги между корпорациями и аутсорсерами приведет и к росту зарплат».
«В конкурентной борьбе выиграют бухгалтеры с IT-специализацией и умением управлять бизнес-процессами»
Большинство бухгалтерских вакансий будет в среднем бизнесе, считает финдир Юрий Пермяков. Но в штат возьмут только самых достойных. Благо, будет из кого выбирать: свободные руки придут не только из малого предпринимательства, но и из региональных филиалов крупных фирм:
«Средний бизнес всегда находится в самом высококонкурентном сегменте. С главбухами здесь, конечно, никто не расстанется. Но начнут выбирать лучших из лучших. Значительными конкурентными преимуществами для бухгалтера станут IT-специализация и умение разбираться в основных бизнес-процессах и управлять ими.
О росте количества других бухгалтерских вакансий речи не идет. Главбухов крупного бизнеса в стране единицы, им ничего не угрожает. В региональных филиалах останутся лишь специалисты по первоначальной обработке первички и вводу информации в корпоративные системы».
 |
ЮЛИЯ ЗЕЛЕНЦОВА, главбух
«„Креативный“ учет потеряет актуальность, а профессия бухгалтера станет значимой»
Практики тоже понимают: востребованными становятся бухгалтеры «три в одном»: финансовый директор, главный бухгалтер, юрист. Тех, кто уверен в своих знаниях и умениях, этот тренд скорее радует:
«Мне нравятся изменения в экономике, которые касаются бухучета и отчетности, — размышляет главбух Юлия Зеленцова. — Наконец-то профессия бухгалтера становится значимой.
Раньше как работали? Организации, в особенности небольшие, брали в штат хоть каких-то бухгалтеров, особо не заморачиваясь. Это приводило к ошибкам в учете, но они были решаемы. Доходность была хорошая, расходы средние, и бизнес чувствовал себя прекрасно.
Несколько лет назад мне один бизнесмен прямо сказал, что бухгалтерия очень его раздражает, что это пассив для компании и что бухгалтеры только проедают его деньги. У нас вообще многие предприниматели до сих пор считают, что налоги платить совсем не надо и что сотрудникам можно платить как вздумается. При этом уверены, что медицина и образование должны быть бесплатными, пенсии большими, а дороги отличными. На вопрос „а на какие шиши?“ не отвечают.
Хорошо, что все больше бизнесменов начинают понимать: нужен такой бухгалтер, который видит картину „объемно“. При любом бизнес-процессе он понимает, какие должны быть договоры, какой документооборот, уровень налоговой нагрузки, как снизить затраты, какие привлечь кредитные средства, чтобы избежать кассовых разрывов, как проверить благонадежность контрагента, чтобы не влететь на встречные проверки и не потерять репутацию компании.
Сегодня и конкуренция во всех сферах бизнеса высокая, и власть жестко требует пополнения казны в виде налогов, и лазеек почти не осталось. Значит, требования к учету и отчетности максимальные. Соответственно, и квалификация главбуха должна быть на самом высоком уровне. Понятно, что специалист такого уровня запросит и хорошую зарплату, но в итоге эти расходы окупятся с лихвой».
На заметку
Какие требования к главбухам чаще всего выдвигают работодатели в вакансиях
| Опыт работы от 5 лет Отличное знание бухгалтерского и налогового учета Знание законодательства Высшее профильное образование Уверенный пользователь ПК | 1С, ЗУП, 1С.Предприятие Английский язык Работа в режиме многозадачности Успешный опыт прохождения налоговых проверок | Опыт аудиторских проверок МСФО ВЭД Аналитические способности Высокая ответственность Быстрая обучаемость |
МИХАИЛ ШУВАЛОВ, шеф-редактор журнала «Главбух»
«Бухгалтеры по УСН найдут клиентов в соцсетях»
В первоочередных планах нового руководителя ФНС Даниила Егорова — обелить теневые доходы. И если раньше речь шла в первую очередь о выручке организаций, то теперь доберутся до неофициальных доходов физлиц. По мнению шеф-редактора «Главбуха» Михаила Шувалова, это значит, что за консультацией к бухгалтерам скоро придут обычные люди — те, кто сдает в аренду квартиры, продает торты и делает маникюр на дому:
«Конечно, „физики“ не смогут много платить за подготовку декларации и консультации на тему „что лучше — ИП или самозанятый“. Но те бухгалтеры, у которых все хорошо с самоорганизацией и самопиаром, возьмут количеством: в соцсетях клиентов хоть отбавляй».
ЕКАТЕРИНА СУМИНА, руководитель Высшей школы Главбух
«Трендом станет обучение длиною в жизнь»
Если верить атласу новых профессий, то к 2030 году профессия бухгалтера исчезнет. Но Екатерина Сумина из Высшей школы Главбух уверена, что эта профессия трансформируется в одну из профессий финансового направления. Бухгалтер будущего будет заниматься финансовым контроллингом и аналитикой, аудитом, налоговым управлением, ценообразованием, работой с договорами. Этим навыкам нужно учиться постоянно: мир меняется все быстрее. Так что концепция непрерывного образования станет еще большим трендом. Многие бухгалтеры понимают это уже сейчас. Они ежегодно проходят Всероссийскую Аттестацию, чтобы спланировать изменения в работе и попасть в Единый Реестр аттестованных бухгалтеров.
Срочная новость от 11 марта
Министр финансов отнес бухгалтерскую профессию к отмирающим
К полемике о будущем бухгалтерской профессии подключился даже Министр финансов России. На лекции в Финансовом университете при Правительстве РФ Антон Силуанов отнес бухгалтеров и охранников к отмирающим профессиям, сообщает ТАСС. «Отмирает целый ряд профессий. — заметил Силуанов. — Скоро профессия бухгалтера будет не то что не нужна, количество их будет сокращаться». В то же время министр финансов отметил, что новые технологии и искусственный интеллект создают и новые возможности».
ОЛЬГА СОЛДАТОВА, ведущий эксперт журнала «Главбух»
«Цифровизация приведет к росту спроса на тех, кто умеет оптимизировать налоги»
В перспективе компаниям нужно будет только подтверждать, верно ли ФНС посчитала налоги. Кажется, что многим компаниям и ИП бухгалтерия для налоговых целей уже точно не понадобится. Но все ли захотят платить столько, сколько посчитает инспекция?
Тренд оптимизацииСкрыть«Возможно, автоматизация налоговых расчетов приведет к тому, что большим спросом будут пользоваться бухгалтеры, которые могут оптимизировать налоги, — считает ведущий эксперт „Главбуха“ Ольга Солдатова. — Такой бухгалтер знает, как оформить операцию, чтобы не переплачивать в бюджет. Он может проконсультировать директора по вопросу, который тот вряд ли задаст инспектору. Заранее выстраивать операции так, чтобы оптимизировать налоги, вряд ли возможно без квалифицированных специалистов».
ТАТЬЯНА БЕКЕТОВА, главбух на аутсорсинге, призер VI Всероссийской премии «Главбух года»
«Мне нравится, что пришло время честной конкуренции»
Бухгалтеры-предприниматели, которые сами набирают клиентов и оказывают им услуги по ведению учета, тоже настроены оптимистично. «На мой взгляд, в обществе настало время качества, — пишет нам призер премии „Главбух года“ Татьяна Бекетова. — Современные технологии делают бизнес прозрачным и избавляют его от рутины, но одновременно повышают планку требований к специалистам, в том числе и к главбухам. Мне нравится эта тенденция, она стимулирует к развитию и совершенствованию, повышению квалификации. Это честная конкуренция, в ней выиграет самый умный, талантливый и неравнодушный к своему делу. Остается всегда двигаться вперед и становиться лучше».
«Я не думаю, что профессия себя изживет благодаря новым информационным технологиям и цифровизации, по крайней мере так быстро, — поддерживает коллегу Юлия Зеленцова. — Как и во всех сферах конкуренция станет жестче, а значит, придется напрягаться еще больше и постоянно повышать квалификацию. Но нам, фанатам своей профессии, не привыкать, и все это только на руку».
Работа бухгалтера изменится из-за цифровизации налогового администрирования, обеления бизнеса и новых бухгалтерских стандартов, приближенных к МСФО.
Главбухи крупных компаний вряд ли заметят перемены. Средний бизнес начнет выбирать лучших из лучших — с IT-специализацией и пониманием бизнес-процессов.
Малый бизнес отдаст учет на аутсорсинг. Ипэшники, склонные к оптимизации, оставят при себе бухгалтера как личного консультанта.
Перед бухгалтерами встанет выбор: пробиваться на должность финдира, учиться налоговой оптимизации или пиарить себя как специалиста в социальных сетях.
