В чем отличие средней и среднесписочной численности
Что с чем путают: думают, что средняя и среднесписочная численность — это одно и то же.
Главное отличие: среднюю численность определяют с учетом внешних совместителей и тех, с кем заключили ГПД на работы или услуги. Среднесписочную — без них.
Важная деталь
В расчет средней численности не включают ИП и самозанятых, с которыми работает компания.
Различать среднюю и среднесписочную численность важно прежде всего потому, что путаница может привести к проблемам с налогами. Например, если компания на упрощенке будет ориентироваться на среднесписочную численность вместо средней, то может незаметно для себя превысить лимит в 130 человек. Обнаружив незаконное применение спецрежима, инспекторы доначислят налоги по общей системе, насчитают пени и штраф.
Среднесписочная численность влияет на льготы и способ сдачи отчетности. Если она по итогам прошлого года превысит 100 человек, отчетность надо будет сдавать в электронном виде (п. 3 ст. 80 НК).
В каких случаях какую численность брать, смотрите в таблице.
Принципиальное отличие среднесписочной численности от средней в том, что в первую входят только штатные сотрудники, для которых ваша организация — основное место работы. А во вторую входят еще и внешние совместители, и физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Из-за этого средняя численность может оказаться намного больше среднесписочной.
Алгоритмы расчета этих двух показателей содержатся в одном и том же документе — Указаниях, утвержденных приказом Росстата от 27.11.2019 № 711. Но только в разных пунктах. Расчет средней численности — в пункте 75 Указаний, среднесписочной — в пунктах 77—79.11 Указаний.
за правильный ответ
