Добровольное медстрахование сотрудников
Налог и авансы по упрощенке можно уменьшить на взносы по договорам добровольного личного страхования, то есть ДМС, в пользу сотрудников (подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, п. 16 ст. 255 НК). Но есть четыре условия. Первое — у страховой компании есть действующая лицензия. Второе — выплаты по договорам составляют не более 6 процентов от расходов на оплату труда. Третье — договоры ДМС заключили на срок не меньше одного года. И четвертое условие — виды и порядок страхования за счет компании зафиксировали в трудовом договоре с сотрудником или в коллективном договоре.
Расходы на оплату труда для лимита нужно считать нарастающим итогом с даты, когда перечислили первый взнос в текущем году (письмо Минфина от 16.09.2016 № 030306/1/54205).
На упрощенке компании признают расходы сразу после оплаты (п. 2 ст. 346.17 НК). Распределять их равномерно в течение срока действия договора ДМС не нужно.
ПРИМЕР 9
Период | Фонд оплаты труда | 6 процентов от ФОТ |
---|---|---|
с 01.10.2020 по 31.12.2020 | 215 000 руб. | 12 900 руб. |
с 01.01.2021 по 30.03.2021 | 197 000 руб. | 11 820 руб. |
с 31.03.2021 по 28.10.2021 | 512 000 руб. | 30 720 руб. |
с 29.10.2021 по 31.12.2021 | 261 000 руб. | 15 660 руб. |
с 01.01.2022 по 30.03.2022 | 270 000 руб. | 16 200 руб. |
с 31.03.2022 по 23.09.2022 | 607 500 руб. | 36 450 руб. |
НДФЛ с уплаченных за работников страховых сумм по договорам ДМС удерживать не нужно (п. 3 ст. 213 НК). Страховые взносы также не начисляйте (подп. 5 п. 1 ст. 422 НК, подп. 5 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Важная деталь
Нельзя уменьшить налог на взносы по ДМС, если заключили договор со страховой меньше чем на год.
