Стало проще нанять на работу граждан ДНР, ЛНР и Украины
Еще по этой теме
Президент упростил порядок приема на работу граждан ДНР, ЛНР и Украины, временно пребывающих в России. С 27 августа для заключения трудового договора или ГПД с ними больше не нужны ни разрешение на работу, ни патент. В договоре такие сведения указывать не понадобится (ст. 327.2 ТК).
Гражданам ДНР, ЛНР и Украины теперь достаточно предъявить документ о том, что они прошли идентификацию личности: регистрировали отпечатки пальцев, фотографировались и проходили медосвидетельствование (п. 13 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Без таких документов компании и ИП нанять работников-иностранцев не вправе.
Работники, которые оформлялись на работу по патенту или разрешению, могут продолжать работать даже после того, как истечет срок действия этих документов или их аннулируют. Но если они не проходили идентификацию личности, надо успеть сделать это до 26 сентября 2022 года включительно и предъявить документ работодателю.
При этом работодателю надо сообщать в региональное МВД о заключении и расторжении договора с работником из ДНР, ЛНР или Украины в течение трех рабочих дней. Порядок будет действовать до тех пор, пока его не отменят.
