Стаж для пособий разрешили считать по двум трудовым книжкам

При приеме на работу сотрудник принес две трудовые книжки. В такой ситуации компания должна выбрать одну из них и сделать запись о приеме на работу. При этом нужно учесть пожелание работника: в какой из книжек он хотел бы увидеть запись о трудоустройстве. Об этом предупредили в СФР.

В фонде также отметили: чтобы определить стаж работника для оплаты больничного, следует учесть записи обеих предъявленных трудовых. Ведь иметь две и более книжек на руках не нарушение. По крайней мере, ограничений на этот счет законодательство не предусматривает, как и специальных штрафов.

Если в обеих трудовых найдете совпадающие периоды работы, для подсчета стажа учтите только один из них — тот, на который укажет сам работник.

Чтобы избежать путаницы со стажем, предложите сотрудникам перейти на электронные трудовые книжки. Это выгодно и для вас: после перехода на нее к бумажной трудовой, а тем более к двум, сотрудники вернуться уже не смогут.

Для устранения вопросов с двумя книжками впредь предложите сотруднику переход на электронную.