Чиновники объяснили, кто подписывает приказ об увольнении директора
Главное изменение: стало ясно, чья подпись может стоять на приказе об увольнении руководителя.
Директор — один из учредителей компании. Кто подпишет соглашение и приказ о его увольнении: сам директор или кто-то из числа учредителей? Ответ на этот вопрос дали специалисты Роструда (письмо от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1).
Стороны трудовых отношений — это работник и работодатель. Руководитель юрлица — это представитель работодателя, для которого работодатель, в свою очередь, сама компания.
ТК прямо не устанавливает, кто должен подписать приказ и соглашение об увольнении директора от имени организации. В Роструде рекомендуют наделить полномочиями конкретное лицо, например председателя совета директоров, и зафиксировать это в протоколе. Основанием для приказа об увольнении будет документ, подтверждающий решение собственников. Образец приказа — ниже. Напомним, что директор вправе уволиться, написав заявление минимум за месяц до планируемой даты (ст. 280 ТК).
