Бухгалтер на больничном вправе игнорировать вопросы руководства

Закон запрещает руководителям компаний запрашивать документы и объяснения у бухгалтера, пока тот на больничном. Требовать объяснения можно, только когда сотрудник выйдет на работу.

К сотруднику могут применить дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение обязанностей, ошибки и недочеты в работе. Но перед этим руководитель должен запросить у работника письменное объяснение, которое надо подготовить в течение двух рабочих дней. Если бухгалтер на больничном, он, по мнению Минтруда, не может дать объяснения. Ведь нужно проверить документы, запросить пояснения у других сотрудников. В таком случае директору нужно ждать, пока работник поправится. Это правило действует и для отпусков.

Работник может отказаться от объяснений во время больничного и после него. Закон устанавливает, что писать объяснительную — право, а не обязанность сотрудника. А вот отказаться выполнять после выхода на работу задачи, срок которых наступил на больничном, работник уже не вправе. Если срок подготовки документов приходится на время болезни, руководитель не обязан поручать это другим сотрудникам (определение Четвертого кассационного суда от 19.12.2024 № 88-38025/2024).