Какие требования предъявляет к бухгалтерам новый профстандарт
Новый профстандарт для бухгалтера может появиться уже в феврале. Проект Минтруда прошел общественное обсуждение. Мы выяснили подробности у профильного совета. Из статьи узнаете, что должен будет знать и уметь бухгалтер, чтобы соответствовать обновленному стандарту.
Еще по этой теме
На какую зарплату сможете претендовать, если повысите свою квалификацию и подтвердите ее.
Сейчас действует профстандарт, который утвержден приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н. Но в нем ничего нет о бухгалтерах с высокой квалификацией. Поэтому Минтруд разработал проект нового стандарта. Он добавляет бухгалтерам трудовых функций, но и повышает их положение.
Дополнительные высокие квалификации. В профстандарте появятся два новых высоких уровня квалификации — седьмой и восьмой. Итого их станет четыре: пятый, шестой, седьмой и восьмой.
Квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (абз. 1 ст. 195.1 ТК). Пятый и шестой уровни, которые сейчас описаны в профстандарте, подразумевают среднее профессиональное образование и бакалавриат. Главбухи-профессионалы были недовольны тем, что профстандарт не описывает высокие квалификации с высшим образованием уровня магистратуры. Разработчики поправок учли эти замечания.
Новые должности. У должности бухгалтера в профстандарте теперь три наименования: бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории. На седьмом уровне ввели должность начальника отдела бухучета, на восьмом — коммерческого директора.
Блицконсультации
Ответы на три частых вопроса о профстандарте
| 1. Обязаны ли работодатели ориентироваться на профстандарт? Да, но только если такое требование есть в законе. | 2. На какой стадии рассмотрение проекта? Проект прошел общественное обсуждение, одобрен Национальным советом и передан в Минтруд. Когда Минтруд утвердит проект, его зарегистрируют в Минюсте и опубликуют. | 3. Нужно ли переносить требования профстандарта в должностную инструкцию? Нет. У профстандарта рекомендательный статус. Но работодатели могут сделать его обязательным для своих работников. |
Профессиональное сообщество болезненно воспринимало
тот факт, что в профстандарте не учтены высокие
квалификации. Кроме того, он уже устарел.
Мы изучили замечания и актуализировали стандарт.
и предпринимателей, председатель Совета по профессиональным
квалификациям финансового рынка
Получите свидетельство о квалификации, чтобы подтвердить
соответствие профстандарту. Это можно сделать только
в официальном Центре оценки квалификации.
Какие-либо другие бумаги, выданные не ЦОКами,
соответствие профстандарту не подтверждают.
«Актион группа Главбух», директор БСС «Система Главбух»
Бухгалтерам, которые отучились в Высшей школе Главбуха,
легче сдать экзамен на соответствие профстандарту,
чем их коллегам. Вопросы экзаменационного теста
не станут для них новостью.
Повышенные требования к образованию и опыту работы. Стать бухгалтером можно без опыта работы и со средним образованием. Но для повышения категории нужен опыт работы. По проекту быть главбухом можно с шестым, седьмым и восьмым уровнями квалификации. Чтобы стать главбухом седьмого и восьмого уровней, нужно иметь высшее образование и проходить программы повышения квалификации.
Новые требования к повышению квалификации. Профстандарт требует от бухгалтеров и главбухов проходить программы повышения квалификации. За три последовательных календарных года надо отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.
Новое в требованиях по пятому уровню квалификации
| Требования | Как сейчас | Как будет |
|---|---|---|
| Должность | Бухгалтер | Бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории |
| Опыт работы | От трех лет | Не нужен. Но для перехода к более высокой категории работник должен отработать минимум год |
| Знания и умения | Знает основы информатики и вычислительной техники | Знает программы для бухучета |
Новое в требованиях по шестому уровню квалификации
| Требования | Как сейчас | Как будет |
|---|---|---|
| Должность | Главный бухгалтер | Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета |
| Опыт работы | При высшем образовании нужен опыт не менее трех лет из последних пяти лет в бухгалтерско-финансовой сфере. При среднем — пять лет из семи | При высшем образовании нужен опыт не менее пяти лет в бухгалтерско-финансовой сфере. При среднем — не менее семи |
| Программы повышения квалификации | Нужно проходить, требований в количестве часов нет | Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
| Знания и умения | Умеет: — составлять консолидированную финансовую отчетность; — оптимизировать рабочие места, координировать действия работников бухгалтерии с внутренними и внешними представителями, оценивать уровень знаний и умений работников; — разрабатывать учетную политику | Все это не входит в компетенцию главбуха данного уровня квалификации |
Требования по новому седьмому уровню квалификации
| Требования | Как будет |
|---|---|
| Должность | Главный бухгалтер, начальник отдела бухучета |
| Образование | Высшее — магистратура или специалитет: профильное или непрофильное плюс программа профессиональной переподготовки |
| Программы повышения квалификации | Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
| Опыт работы | Не менее пяти лет опыта работы в бухгалтерско-финансовой сфере на руководящих должностях |
| Знания и умения | Знать программы для бухучета. Составлять и представлять отчетность компании, имеющей обособленные подразделения. Организация работы обособленных подразделений, контроль, финансовый анализ, управленческий учет и др. |
Требования по новому восьмому уровню квалификации
| Требования | Как будет |
|---|---|
| Должность | Главный бухгалтер, начальник отдела бухучета, начальник управления консолидированной финансовой отчетности |
| Образование | Высшее — магистратура или специалитет: профильное или непрофильное плюс программа профессиональной переподготовки |
| Программы повышения квалификации | Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
| Опыт работы | Не менее пяти лет из последних семи работы с отчетностью и аудиторской деятельностью. Если есть высшее образование в области бухучета и аудита — не менее трех лет из пяти |
| Знания и умения | Умеет: — разрабатывать учетную политику; — взаимодействовать с дочерними обществами; — интегрировать информационные системы дочерних и зависимых обществ; — решать нетиповые задачи из смежных областей; — управлять процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности группы организаций; — обеспечить единство учета при консолидации |
| Должность | Директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса |
| Образование | Высшее — магистратура или специалитет: профильное или непрофильное плюс программа профессиональной переподготовки |
| Программы повышения квалификации | Нужно проходить не реже одного раза в три года |
| Опыт работы | Не менее пяти лет из последних семи работы с отчетностью и аудиторской деятельностью, в том числе на руководящих должностях. При наличии высшего образования в области бухучета и аудита — не менее трех лет из пяти |
| Знания и умения | Умеет: Разбирается в стратегическом планировании, финансовом менеджменте |
