Можно отменить штраф за СЗВ‑М, который сдали позже срока
Главное изменение: Верховный суд назвал аргумент, который поможет отбиться от старого штрафа за опоздание с СЗВ-М.
Компания не должна платить штраф за СЗВ-М, который сдала в 2016 году с опозданием. Но только если просрочка составила максимум пять календарных дней (определение Верховного суда от 15.05.2018 № 306-КГ17-22270).
Еще по этой теме
Как отражать персональные данные работников в разделе 3 расчета по взносам за полугодие.
С 1 января 2017 года срок сдачи СЗВ-М – 15-е число месяца, следующего за отчетным. В 2016 году этот срок был короче: сдавать СЗВ-М следовало не позже 10-го числа. По мнению судей, срок сдачи, который установили с 2017 года, улучшает положение компании. У нее больше времени на то, чтобы отчитаться. Раз так, то новый срок имеет обратную силу и распространяется на 2016 год. Получается, что компания, которая в 2016 году сдала СЗВ-М позже 10-го числа, но до 15-го числа включительно, отчиталась вовремя. Значит, штрафовать ее не за что.
Новые выводы Верховного суда пригодятся, если вы спорите с фондом в суде из-за старого штрафа. Приводите эти аргументы и ссылку на решение как судебную практику в пользу компании.
Аргументы Верховного суда не спасут тех, кто уже проиграл суд фонду или изначально решил не спорить. В определении № 306-КГ17-22270 нет требования о пересмотре дел с подобными обстоятельствами. Юристы, которых мы опросили, предупреждают: вернуть уплаченный штраф за СЗВ-М не получится.
На заметку
Верховный суд против штрафа за дополняющий СЗВ-М
Нельзя штрафовать компанию, если она подала дополняющий СЗВ-М позже срока сдачи отчета, то есть после 15-го числа. К такому выводу пришел Верховный суд в другом своем решении (определение от 15.05.2018 № 306-КГ18-4768). Компания из спора обнаружила, что отчиталась не за всех сотрудников, и сразу дополнила СЗВ-М. Сделала она это до того, как ошибку нашли проверяющие. Фонд автоматом оштрафовал организацию на 500 руб. за каждого сотрудника из дополняющего отчета. Судьи отменили штраф как незаконный. У фонда есть инструкция, в которой сказано: если компания исправила ошибку по своей инициативе, штрафовать ее нельзя (п. 39 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н). Используйте эти аргументы в случае спора с ПФР. Ссылайтесь на новое определение Верховного суда.
