В Росстате определились, как показывать в статотчетности мобилизованных

Мобилизованных сотрудников работодатели должны включать в списочную численность работников как целые единицы, но не включать их в среднесписочную численность. Об этом 5 октября сообщила пресс-служба Росстата.

В отчете № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» мобилизованных указывайте только в сроке № 11 графы 1 «численность работников списочного состава на конец отчетного квартала». Не включайте этих сотрудников в число выбывших (срока № 07).

В отчете № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» не отражайте мобилизованных в среднесписочной численности (графа № 2). Допустим, после приостановки договора вы начислили мобилизованному выплаты. К примеру, премии по итогам работы за квартал. В этом случае отразите их в графе № 10 «фонд заработной платы, начисленный работникам несписочного состава».

Сотрудников по срочным договорам, принятых на время мобилизации, отражайте в отчетности, как и замещающих декретные ставки. Включайте временных работников в списочную и среднесписочную численность, а начисленную им зарплату — в фонд зарплаты работников списочного состава.