Не позже 31 июля подайте в СФР заявление, чтобы возместить новые расходы
Теперь через СФР можно возместить суммы, которые ваша компания потратила на оценку профессиональных рисков. Сделать это позволяет приказ Минтруда от 19.03.2024 № 123н, который вступил в силу в июне. Для возмещения расходов заполните специальное заявление, приложите подтверждающие документы и отправьте в СФР. Фрагмент заявления с подсказками — ниже. А в конце статьи скачайте полный образец заявления.
Где найти заявление, чтобы возместить новые расходы. Чтобы возместить новые расходы, подайте заявление в свое отделение СФР. Срок — не позднее 31 июля 2024 года (п. 4 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н). Бланк есть в приложении № 1 к Регламенту, утвержденному приказом ФСС от 07.05.2019 № 237. Вот образец.
- Реквизиты компании
Реквизиты компании
Приведите наименование, ИНН и регистрационный номер страхователя.- Реквизиты фонда
Реквизиты фонда
Укажите наименование отделения СФР.- Документы
Документы
Приложите к заявлению подтверждающие документы и отправьте в фонд не позднее 31 июля.
На своем сайте СФР опубликовал другую форму, и она отличается от утвержденной. Чтобы не получить формальный отказ, заранее уточните в своем отделении фонда, какой бланк использовать. Найти бланк на сайте фонда можно так. На главной странице sfr.gov.ru перейдите в раздел «Дополнительная информация». Далее выберите подраздел «Формы отчетности, бланки» и кликните «Документы, необходимые для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников».
Что приложить к заявлению и как его подать. Приложите к заявлению два документа, подойдут и копии. Первый — план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году (приложение к Правилам, утв. приказом Минтруда № 467н). Второй документ — план мероприятий по улучшению условий и охраны труда (подп. «а», «б» п. 5 Правил, утв. приказом Минтруда № 467н).
Понадобятся дополнительные бумаги и информация. Во-первых, копия договора с компанией, которая проводила оценку профрисков. Во-вторых, сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, которые оценивали. Проследите, чтобы сведения содержали номер отчета о проведении спецоценки (подп. «а», «б» п. 6 Правил, утв. приказом Минтруда № 467н).
за правильный ответ
