Надо ли отчислять взносы на травматизм с выплат иностранным работникам

Ситуация неочевидная. С одной стороны, выплаты сотрудникам-иностранцам, которые работают по трудовым договорам, облагаются взносами на травматизм на общих основаниях (ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Как мы выяснили, СФР считает, что компания обязана перечислять взносы с выплат работникам за рубежом.

С другой стороны, работники будут находиться за границей, а ТК действует только на территории России (ч. 1 ст. 13 ТК). В Минтруде полагают, что подписывать трудовой договор с работником, постоянно проживающим на территории другого государства, нельзя (письма от 09.09.2022 № 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848). Но раз нет трудового договора, то и начислять страховые взносы не нужно. И это логично, ведь российский работодатель не может расследовать несчастный случай за границей. Сотруднику, в свою очередь, не удастся представить больничный лист российского образца, чтобы получить страховое возмещение. А это противоречит основам соцстрахования.

Можно спорить с СФР и доказывать, что компания не обязана платить взносы за иностранцев. Но результат непредсказуем. Чтобы избежать споров, можно принимать иностранных работников по гражданско-правовым договорам. Тогда платить взносы не придется. Такой вариант рекомендуют специалисты фонда.