Директор просит убрать подрядчика. Есть ли легальные способы?

Когда можно расторгнуть гражданско-правовой договор

Гражданско-правовой договор можно расторгнуть в любое время по соглашению сторон. Также заказчик вправе отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке. Он может это сделать как до начала, так и в процессе выполнения работ или оказания услуг, при этом обязан возместить исполнителю его фактические затраты (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 17.03.2021 по делу № А07-14724/2020). Нужно оплатить уже выполненную работу или услугу, а также возместить подрядчику убытки, которые он понес в связи с прекращением договора (п. 1 ст. 450, ст. 717, п. 1 ст. 782 ГК).

Чтобы расторгнуть гражданско-правовой договор в одностороннем порядке, компания должна уведомить подрядчика об отказе от договора. Его действие прекратится с момента, когда исполнитель получит такое уведомление, если договор не содержит иных условий (п. 1 ст. 450.1 ГК).

Как расторгнуть ГПД с физлицом — подсказки трудового юриста и адвокатов

Компания вправе в любое время расторгнуть гражданско-правовой договор, считает ведущий юрисконсульт из Москвы Александра Фролова. Но есть риск, что подрядчик обратится в суд с целью признания отношений по ГПД трудовыми. Александра подсказала, как минимизировать возможность переквалификации договора в трудовой.

Адвокат Олеся Умрихина тоже считает, что компания вправе в любой момент расторгнуть договор с подрядчиком. А чтобы снизить градус конфликтности, стоит попробовать отказаться от договора по соглашению сторон, то есть когда обе стороны не имеют претензий друг к другу.

Если не получается расторгнуть гражданско-правовой договор по соглашению сторон, то тогда выход один — разрывать отношения в одностороннем порядке. Но, по мнению адвоката, для этого должны быть созданы условия, которые станут основанием для прекращения сотрудничества компании с подрядчиком.

Адвокат Мария Поляк убеждена, что договор подряда можно расторгнуть в одностороннем порядке, только если сам договор предусматривает такое условие. Если же подобного условия нет, прекратить сотрудничество с подрядчиком возможно только через суд.

Итак, самый безопасный вариант — не доводить ситуацию с подрядчиком до конфликта и разорвать отношения по соглашению сторон.

Если будет конфликт, подрядчик может обратиться в суд и доказать, что договор ГПХ прикрывал трудовые отношения. В этом случае компанию и ее директора могут привлечь к административной ответственности. Штраф для руководителя — от 10 000 до 20 000 руб., для компании — от 50 000 до 100 000 руб. ИП оштрафуют на 5000—10 000 руб. (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП).