Налоговики назвали случаи, когда проверят ОКВЭД
Главное изменение: налоговики проверят, соответствует ли фактический ОКВЭД указанному в документах, если от него зависит размер налогов или взносов.
Налоговики сообщили, что они не обязаны проверять, правильно ли организация указала код ОКВЭД в ЕГРЮЛ. Но есть случаи, когда инспекторы хотят убедиться, что компания ведет именно ту деятельность, которую указала в документах (письмо ФНС от 30.05.2018 № ЕД-4-15/10392).
Компании в зависимости от сферы деятельности могут применять пониженные ставки или льготы по налогам и взносам. Например, компании, которые работают в области информационных технологий, применяют пониженные тарифы страховых взносов (ст. 427 НК). Региональные власти вправе снизить ставки по налогу на прибыль, имущество, по упрощенке. Например, в Тюменской области компании в сфере информационных технологий применяют пониженную ставку по налогу на прибыль. В этих случаях инспекторы проверят, соответствует ли фактическая деятельность компании заявленной.
Как нам пояснили в ФНС, налоговики пристально следят, соблюдает ли компания условия для применения пониженных тарифов по налогам и взносам. В этом случае инспекторы стараются получить сведения о деятельности компании из всех возможных источников. Например, данные онлайн-касс, сведения от контрагентов, которые получили на встречках. Инспекторы проверят, правильно ли компания распределила выручку, когда определяла основной вид деятельности. Налоговики могут обнаружить, что организация неверно указала ОКВЭД и не вправе применять льготные тарифы и ставки. В таком случае инспекторы доначислят налоги, взносы, штрафы и пени.
Инспекторы следят, вправе ли организация применять
пониженные ставки по налогам и взносам. Информацию
собирают из любых источников, в том числе от контрагентов.
ФНС требует показать в 6‑НДФЛ доходы бывших работников
Главное изменение: если доплатили уволенному сотруднику зарплату, в расчете 6-НДФЛ в строке 100 раздела 2 поставьте его последний рабочий день.
Когда доплачиваете бывшему сотруднику зарплату, в строке 100 «Дата фактического получения дохода» расчета 6-НДФЛ укажите его последний рабочий день. А в строке 110 «Дата удержания налога» — день выдачи денег. Такие разъяснения дала ФНС (письмо от 08.06.2018 № БС-4-11/11115).
Еще по этой теме
Чиновники рассказали о ситуации, когда уволенному сотруднику начислили и выдали премию за предыдущий год. По этой причине у работника изменился средний заработок. Бухгалтер пересчитал оплату за дни командировки и доплатил недостающую сумму.
ФНС рассуждала так. Для зарплаты датой получения дохода считают последний день месяца, за который ее начислили (п. 2 ст. 223 НК). Если сотрудник уволился до конца месяца, дата получения дохода — последний рабочий день. Эти правила распространяются и на оплату времени, которое сотрудник провел в командировке. Ведь эта выплата — часть зарплаты.
Как заполнить 6-НДФЛ, если доплачивали уволенным, смотрите на примере.
Пример. Как отразить в 6-НДФЛ доплату уволенному
Можно отменить штраф за СЗВ‑М, который сдали позже срока
Главное изменение: Верховный суд назвал аргумент, который поможет отбиться от старого штрафа за опоздание с СЗВ-М.
Компания не должна платить штраф за СЗВ-М, который сдала в 2016 году с опозданием. Но только если просрочка составила максимум пять календарных дней (определение Верховного суда от 15.05.2018 № 306-КГ17-22270).
Еще по этой теме
Как отражать персональные данные работников в разделе 3 расчета по взносам за полугодие.
С 1 января 2017 года срок сдачи СЗВ-М – 15-е число месяца, следующего за отчетным. В 2016 году этот срок был короче: сдавать СЗВ-М следовало не позже 10-го числа. По мнению судей, срок сдачи, который установили с 2017 года, улучшает положение компании. У нее больше времени на то, чтобы отчитаться. Раз так, то новый срок имеет обратную силу и распространяется на 2016 год. Получается, что компания, которая в 2016 году сдала СЗВ-М позже 10-го числа, но до 15-го числа включительно, отчиталась вовремя. Значит, штрафовать ее не за что.
Новые выводы Верховного суда пригодятся, если вы спорите с фондом в суде из-за старого штрафа. Приводите эти аргументы и ссылку на решение как судебную практику в пользу компании.
Аргументы Верховного суда не спасут тех, кто уже проиграл суд фонду или изначально решил не спорить. В определении № 306-КГ17-22270 нет требования о пересмотре дел с подобными обстоятельствами. Юристы, которых мы опросили, предупреждают: вернуть уплаченный штраф за СЗВ-М не получится.
На заметку
Верховный суд против штрафа за дополняющий СЗВ-М
Нельзя штрафовать компанию, если она подала дополняющий СЗВ-М позже срока сдачи отчета, то есть после 15-го числа. К такому выводу пришел Верховный суд в другом своем решении (определение от 15.05.2018 № 306-КГ18-4768). Компания из спора обнаружила, что отчиталась не за всех сотрудников, и сразу дополнила СЗВ-М. Сделала она это до того, как ошибку нашли проверяющие. Фонд автоматом оштрафовал организацию на 500 руб. за каждого сотрудника из дополняющего отчета. Судьи отменили штраф как незаконный. У фонда есть инструкция, в которой сказано: если компания исправила ошибку по своей инициативе, штрафовать ее нельзя (п. 39 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н). Используйте эти аргументы в случае спора с ПФР. Ссылайтесь на новое определение Верховного суда.
