ещё
свернуть
Все статьи номера Микрообучение
20
Октябрь 2024года
Хочу предупредить
Компания не получит скидку от СФР, если у нее есть хотя бы небольшой долг по взносам на травматизм.
Налоги, бухучет и взносы
Взносы на травматизм

Проверьте, положена ли вашей компании скидка по взносам на 2025 год

1Посмотрите, вправе ли ваша компания претендовать на скидку по взносам на травматизм
Фонд обновил критерии для скидки на 2025 год
2Отправьте заявление в Соцфонд для назначения скидки
Сделать это нужно не позднее 1 ноября
3Проверьте, правильно ли вам рассчитали тариф взносов на 2025 год
Воспользуйтесь готовыми формулами

1
ноября —

не позже этой даты подайте в СФР заявление для скидки по взносам на травматизм на 2025 год

До 1 ноября включительно компании вправе подать в Соцфонд заявление и получить скидку по взносам на травматизм на следующий год. Если соответствуете всем пяти критериям фонда, пониженный тариф сможете применять уже с 1 января 2025 года. Обратите внимание: в одном из критериев есть изменение — о нем расскажем в этой статье. Заодно поделимся образцом свежего заявления на скидку, которое ждут в фонде.

Какие компании теперь могут получить скидку по взносам на травматизм

Чтобы получить скидку к тарифу по взносам на травматизм, компания должна соответствовать одновременно пяти критериям (п. 3, 4, 5, 68 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524). Важный момент: если компания не выполнит хотя бы одно условие, скидку фонд не одобрит (информация на сайте отделения СФР по Красноярскому краю от 24.09.2024 →sfr.gov.ru). Проверьте свою компанию по всем пунктам — в этом поможет наш чек-лист.

Изменение, о котором мы говорили в начале статьи, коснулось последнего критерия из чек-листа. Расчетные показатели компании не должны быть выше среднеотраслевых. На 2025 год контрольные цифры Соцфонд утвердил приказом от 23.05.2024 № 832. Всего таких показателей три.

Показатель А — отношение суммы страховых выплат к начисленной сумме взносов на травматизм. Показатель В — количество страховых случаев на 1000 работающих. Показатель С — количество дней больничного на один несчастный случай, кроме случаев со смертельным исходом. Если хотя бы один из показателей у компании окажется выше среднеотраслевого, скидку Соцфонд не установит. Если же все показатели окажутся выше, фонд может установить даже надбавку к тарифу.

Пример 1. Как определить, есть ли у компании право на скидку к тарифу взносов на травматизм в 2025 году

Компания производит колбасные изделия, основная деятельность по ОКВЭД — 10.13.2. Сумма начисленных взносов на травматизм за 2023 год составила 1 500 000 руб. Среднесписочная численность работников — 1400 человек.
Компания работает более трех лет, и в 2023 году на производстве был только один несчастный случай без летального исхода. Страховая выплата по нему — 20 000 руб. пособия по временной нетрудоспособности за 11 календарных дней.
Проверим право на скидку, опираясь на среднеотраслевые показатели.
Показатель А — 0,01 (20 000 ₽ : 1 500 000 ₽). Среднеотраслевое контрольное значение на 2025 год — 0,06.
Показатель В — 0,71 (1 страх. случай : 1400 чел. × 1000 чел.). Среднеотраслевое контрольное значение на 2025 год — 1,05.
Показатель С — 11 (11 календ. дн. : 1 страх. случай). Среднеотраслевое контрольное значение на 2025 год — 62,14.
Все три показателя компании ниже среднеотраслевых значений Соцфонда из приказа от 23.05.2024 № 832. Право на скидку в 2025 году у компании есть.

Чек-лист. Проверьте, попадаете ли под скидку по взносам на травматизм
Компания работает три года или более
Скидки дают только тем, кто ведет деятельность не менее трех полных лет (подп. «а» п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524). Для скидки по взносам на 2025 год компания должна быть зарегистрирована до 1 января 2021 года. 
Нет долгов по взносам
На день подачи заявления у компании не должно быть неоплаченных взносов на травматизм, пеней и штрафов от СФР (подп. «в» п. 8 Правил). За копеечный долг фонд откажет в скидке.
В прошлому году не было несчастных случаев со смертельным исходом
Компании откажут в скидке, если в 2023 году по ее вине произошел несчастный случай с летальным исходом (п. 4 Правил). Это не относится к ситуации, когда вина лежит на третьем лице (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 12.08.2024 по делу № А09-11331/2023). Также не повлияют на скидку в 2025 году происшествия, которые были у компании в этом году.
Есть результаты спецоценки и медкомиссии
У компании должны быть результаты спецоценки и сведения о медосмотрах на 1 января 2024 года (п. 5 Правил). Сведения о спецоценке и медосмотрах Соцфонд возьмет из подраздела 2.3 раздела 2 формы ЕФС-1. Подавать данные дополнительно не нужно. Скидку определят с учетом этих результатов.
Три показателя ниже отраслевых значений
Компания должна уложиться в расчетные показатели (п. 3, 6 Правил). Контрольные значения Соцфонд утверждает ежегодно по видам деятельности — по ОКВЭД2. 

Как в этом году получить скидку по взносам

Для скидки на 2025 год нужно подать заявление в Соцфонд не позже 1 ноября этого года. Составьте его по установленной форме из приказа ФСС от 25.04.2019 № 231. Укажите ваш основной вид деятельности по ОКВЭД, дату регистрации компании и сведения по начисленным и уплаченным взносам. Образец ниже.

Способ получения
Способ получения
Отметьте крестиком, как бы хотели получить решение СФР по заявлению.
Начисленные взносы
Начисленные взносы
Укажите, сколько взносов начислили за 9 месяцев 2024 года.
Регистрационный номер
Регистрационный номер
Если подаете заявление до 1 ноября, укажите прежний регномер в СФР.

Подать заявление можно лично — в клиентскую службу фонда, через МФЦ или Госуслуги, а также по почте (информация СФР от 20.04.2023 →sfr.gov.ru). Заявление может быть как на бумаге, так и в электронном виде. Прилагать дополнительные документы не нужно. Все необходимые для расчета скидки сведения специалисты фонда возьмут самостоятельно: данные до 2023 года — из 4-ФСС, с 2023 года — из раздела 2 отчета ЕФС-1. Информацию о выплатах пособий фонд найдет в своей базе.

Как проверить, правильный ли тариф взносов присвоили компании

Срок, в течение которого Соцфонд ответит на заявление, зависит от суммы страховых взносов за 2023 год (информация на сайте отделения СФР по Красноярскому краю от 24.09.2024 →sfr.gov.ru). Если она меньше 15 млн руб., фонд примет решение в течение 10 рабочих дней после подачи заявления (п. 10 Регламента, утв. приказом ФСС № 231). Если сумма больше, то у проверяющих будет 18 рабочих дней (п. 11 Регламента, утв. приказом ФСС № 231). Крайний срок — 2 декабря 2024 года (перенос с воскресенья, 1 декабря).

О своем решении фонд уведомит компанию в течение пяти рабочих дней (п. 9 Правил). Если получите скидку, то ее размер Соцфонд рассчитает самостоятельно по методике Минтруда (приказ Минтруда от 01.08.2012 № 39). Максимальная скидка для взносов на травматизм — 40 процентов. 

Формула для расчета скидки такая:

Пример 2. Как фонд рассчитает размер скидки

Продолжим пример 1. На 1 января 2024 года в компании проведена спецоценка рабочих мест по условиям труда. Аттестовали 1300 рабочих мест из 1400. Мест с опасными и вредными условиями труда не выявили. Обязательный медосмотр прошли 1200 из 1400 человек. На основании этих сведений и данных из примера 1 фонд рассчитает размер скидки к тарифу взносов на случай травматизма на 2025 год.
Коэффициент спецоценки условий труда — 0,93 (1300 раб. мест : 1400 раб. мест).
Коэффициент проведения обязательных медосмотров — 0,86 (1200 чел. : 1400 чел.).
Итоговая величина скидки к тарифу в процентах — 52,79 процента (1 – (0,01 : 0,06 + 0,71 : 1,05 + 11 : 62,14) : 3) × 0,93 × 0,86 × 100. Полученная величина скидки превышает максимально возможную. Значит, компания получит на 2025 год скидку к тарифу по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 40 процентов.

Присвоенный тариф с учетом скидки рассчитывают так:

Пример 3. Как определить страховой тариф с учетом скидки

Продолжим расчет по данным из примеров 1 и 2. Компания относится к 7-му классу профессионального риска. Тариф взносов на травматизм для этого класса — 0,8 процента. Соцфонд установил скидку к страховому тарифу на 2025 год в размере 40 процентов. С 1 января 2025 года компания будет платить страховые взносы на случай травматизма по тарифу 0,48 процента ((100 – 40) × 0,8).

Если не согласны с размером скидки, которую компании установили в фонде, или с отказом в скидке, решение фонда можно обжаловать. Направьте жалобу руководителю своего территориального отделения либо в вышестоящий фонд. Решение фонда можно оспорить и в суде. Какой бы вариант ни выбрали, прикрепите к жалобе собственный расчет скидки к тарифу.

 
Звезда
за правильный ответ
Тест
Неправильно
Правильно!
Компания подала заявление в Соцфонд на скидку по взносам на травматизм. Сумма взносов за 2023 год — 14,5 млн руб. Сколько дней есть у специалистов фонда после получения заявления, чтобы принять решение насчет скидки?
Срок, в течение которого Соцфонд ответит на заявление, зависит от суммы страховых взносов за 2023 год (информация на сайте отделения СФР по Красноярскому краю от 24.09.2024). Если она меньше 15 млн руб., фонд примет решение в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Если сумма больше, то у проверяющих будет 18 рабочих дней. Крайний срок, когда компания получит ответ от фонда, — 2 декабря 2024 года (перенос с воскресенья, 1 декабря).
10 рабочих дней.
18 рабочих дней.
25 рабочих дней.
20
Октябрь 2024года
Налоги, бухучет и взносы
Главбух в большом бизнесе

Пять сложностей ФСБУ по бухотчетности, которые затронут крупную бухгалтерию

Предлагаем решения пяти сложных вопросов, связанных c ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность», на который компании переходят с 1 января 2025 года. Эти сложности выделила Юлия Гладышева, аудитор и партнер группы компаний Energy Consulting. Она дала рекомендации, как подстроить крупную бухгалтерию под новые правила. Вы сможете уже сейчас определиться, как действовать в следующем году.

ЮЛИЯ ГЛАДЫШЕВА — партнер компании Energy Consulting. Практикующий аудитор с 30-летним стажем. Большую часть своей 30-летней карьеры в аудите проверяет крупнейшие предприятия, в том числе из нефтегазовой отрасли. Участвовала в разработке новых стандартов бухгалтерского учета. Помогала бухгалтерам внедрить в работу сложные правила стандарта ФСБУ 6/2020 «Основные средства». Автор 12 книг по бухучету и налогам, десятков практических статей в бухгалтерской периодике.

Сложность 1. Неясно, по какой форме сдавать отчетность за 2024 год

Когда ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» вышел в свет, аудиторам сразу стало очевидно противоречие в его применении. Нет ответа, по какой форме готовить отчетность за 2024 год. Ведь Минфин установил, что впервые отчеты по новым правилам надо формировать только за 2025 год, то есть в 2026 году (п. 2 приказа от 04.10.2023 № 157н). В то же время все привычные формы отчетности, которые компании использовали последние 13 лет, с нового года перестают действовать (п. 3 приказа Минфина № 157н). То есть приказ Минфина от 02.07.2010 № 66н со всеми изменениями с 1 января 2025 года утрачивает силу. А ведь срок представления бухгалтерской отчетности за 2024 год однозначно будет позднее этой даты.

Решение. Если не будет специальных разъяснений Минфина, за 2024 год логичнее составлять бухотчетность по старым формам и с прежним подходом. Ведь переходный период или досрочное применение новый стандарт не предусматривает (информационное сообщение Минфина от 26.03.2024 № ИС-учет-50).

Сложность 2. Непонятно, есть ли у ФСБУ 4/2023 приоритет над другими стандартами

С одной стороны, в стандарте ФСБУ 4/2023 установили состав и содержание информации в бухотчетности (п. 1 ФСБУ 4/2023). С другой стороны, по вопросу формирования конкретных показателей новый ФСБУ отсылает к другим стандартам бухучета (п. 2 ФСБУ 4/2023). А ведь в любом ФСБУ или ПБУ, помимо правил формирования того или иного показателя, закреплены требования к раскрытию этих сведений. Как разграничить и упорядочить эти правила?

Решение. Проще всего сказать, что требования ФСБУ 4/2023 приоритетны, так как по дате он самый поздний. Но разработчики не сочли необходимым уточнять редакцию других стандартов. Более того, в ФСБУ есть отсылки на ПБУ в их действующих редакциях. Так что, прежде чем применить правило «самого свежего» документа, необходимо убедиться, что правила конкретного стандарта действительно противоречат положениям ФСБУ 4/2023, а не расширяют или дополняют его требования и поэтому должны применяться вместе.

Сложность 3. Из стандарта не ясна реальная степень свободы при разработке форм бухотчетности

Компания сама должна разработать формы отчетности на основе шаблонов из ФСБУ 4/2023 (п. 62 ФСБУ 4/2023). Однако почти для всех форм в стандарте закреплен довольно объемный перечень обязательных показателей, которые компания должна как минимум раскрывать в отчетности (п. 9, 26, 34 и 38 ФСБУ 4/2023). Кроме того, к каждому показателю должен использоваться свой код из приложения к ФСБУ (п. 64 ФСБУ 4/2023). А порядка, как добавлять новые коды, нет. Выходит, что свобода при разработке форм ограниченна.

Другой пример — компания вправе оформить бухотчетность как открытые данные и разместить на своем сайте (п. 65 ФСБУ 4/2023). Для этого не обязательно использовать стандартизованные бланки отчетов. Но если организация обязана подавать обычную бухотчетность, то формы в виде открытых данных станут лишь дополнением к ней. При этом практически все крупные компании сдают отчет в ГИР БО или в ЦБ. Так что неясно, в каком случае действительно возможна практика оформления отчетности в форме открытых данных как документа «не по утвержденной форме».

Решение. Бухотчетность безопаснее составить с учетом обязательных показателей, которые предусмотрены в ФСБУ 4/2023. Подготовка отчетности исключительно в виде открытых данных — это пока нерабочий вариант. Скорее всего, это не будет считаться исполнением обязанности по сдаче обязательного экземпляра бухотчетности.

Сложность 4. Есть неопределенность, какие несущественные показатели можно не отражать

В большинстве стандартов в разделе о раскрытии информации говорится, что показатели нужно раскрывать с учетом существенности. И если информация не влияет на общую картину отчета, то есть несущественная, то компания вправе отражать ее любым способом, даже отступая от стандартов (п. 7.4 ПБУ 1/2008, п. 10 ФСБУ 4/2023). В то же время критерий существенности упомянут в ФСБУ только для показателей сверх минимального перечня (п. 9, 10 ФСБУ 4/2023). Это те сведения, которые раскрывают по своему усмотрению, а также показатели, предусмотренные другими стандартами. Получается, что минимальный перечень показателей из нового ФСБУ должен быть в отчетности в любом случае, даже если это 1000 руб. 

Решение. Неопределенность в существенности можно решить двумя способами. Первый — отказаться от строк отчетности из минимального перечня с несущественными показателями. Во всяком случае, такой вариант можно обосновать ссылкой на МСФО, где сказано, что компания вправе не раскрывать несущественную информацию (п. 31 МСФО (IAS) 1). Второй, более консервативный и безопасный способ, — оставить в отчетности все строки, но не приводить в них несущественные показатели. Тогда компания принимает отсутствие «обязательных» показателей в качестве допустимого риска, так как это не приведет к искажению отчетности.

Сложность 5. Нестыковки в стандартах для показателя налога на прибыль

Есть нестыковки в том, как показывать информацию о налоге на прибыль в бухотчетности по ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности» и по ФСБУ 4/2023.

ОНА и ОНО. Отложенные налоговые активы и обязательства можно сворачивать, то есть сальдировать (п. 19 ПБУ 18/02). А вот по минимальному перечню из ФСБУ 4/2023 в бухотчетности должны быть оба показателя.

Решение. ФСБУ 4/2023 не запрещает сальдирование. Поэтому в отчетности по-прежнему можно сворачивать показатели ОНА и ОНО при применении балансового метода. В бухотчетности у вас все равно будут оба показателя, просто один из них без значения.

Финансовый результат и налог на прибыль. С показателями финрезультата и налога на прибыль сложнее. Тут есть противоречие между ПБУ 18/02, ПБУ 16/02 и новым ФСБУ 4/2023 в части прекращаемой деятельности. Например, по правилам ПБУ 16/02 нужно раскрывать суммы доходов, расходов, прибылей или убытков до налогообложения, а также начисленный налог на прибыль (подп. «в» п. 11 ПБУ 16/02). А вот по новому стандарту надо раскрыть в отчете о финансовых результатах прибыль или убыток по прекращаемой деятельности за вычетом относящегося к ней налога (приложение 4 к ФСБУ 4/2023). 

Вот еще пример: ФСБУ 4/2023 требует показать в ОФР текущий и отложенный налоги в целом по компании. То есть в совокупности по продолжающейся деятельности и по прекращаемой. (п. 27 и приложение 4 к ФСБУ 4/2023). А по ПБУ 18/02 налог на прибыль нужно показывать с подразделением на текущий и отложенный в увязке с доходом до налогообложения, от которого он начислен. То есть отдельно для продолжающейся и для прекращаемой.

Кроме того, в ФСБУ 4/2023 речь идет о налоге на прибыль организаций, что при буквальном толковании отсылает нас к главе 25 НК. А значит, в соответствующей строке бухотчетности не должно быть других налогов, которые компания тоже уплачивает с прибыли. Для крупной компании речь может идти о налоге, уплачиваемом на территории другого государства.

Решение. Чтобы не нарушать достоверность информации о прибыли, компании нужно добавить в ОФР показатели прибыли до налогообложения и налога на прибыль по прекращаемой деятельности.

Теперь что касается названия налога и связанных с этим потенциальных ограничений на состав в строке других налогов. Экономически обоснованно их отражать в ОФР в одной строке. Просто расшифруйте компоненты налога в текстовых пояснениях к бухотчетности. Также раскройте, какие именно налоги, схожие с налогом на прибыль организаций, включили в этот показатель.

На заметку

Как соответствовать новому ФСБУ «Бухотчетность», если отступали от правил

По новому стандарту 4/2023 в пояснениях нужно указать основу подготовки бухотчетности. При этом нельзя говорить, что отчетность соответствует федеральным стандартам, если были какие-то отступления от положений (п. 45 ФСБУ 4/2023). Но, например, ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» допускает отступление от правил, чтобы достичь большей достоверности учета. Получается, в этом случае отступить от ПБУ – значит, соблюсти его. Однако формулировка пункта 45 ФСБУ 4/2023 достаточно жесткая и не допускает заявление о соответствии, даже если само отступление и его причины должным образом раскрыты в отчетности.
Считаю, что если компания допустимо отступила от тех или иных требований в порядке, который предусмотрен стандартом, и раскрыла «разрешенное» отступление в отчетности так, как это предписывают ПБУ и ФСБУ, то эту ситуацию можно расценивать как действие в рамках стандартов. В этом случае можно заявлять о том, что отчетность составлена по правилам РСБУ.

20
Октябрь 2024года
Налоги, бухучет и взносы
Справочная информация

Чиновники рассказали, когда и как удерживать НДФЛ в разных ситуациях

Проверьте свои расчеты по НДФЛ с учетом недавних разъяснений Минфина и налоговиков. Письма чиновников со свежими выводами найдете в таблице-справочнике. Подглядывайте в таблицу, чтобы не ошибиться, например, с выбором налоговой ставки или с тем, к каким доходам сотрудника предоставлять детский вычет по НДФЛ.

Свежий вывод чиновниковИсточникПодробнее
Суммировать зарплату и дивиденды для расчета базы по НДФЛ не нужноПисьма Минфина от 22.05.2024 № 03-04-07/47084, ФНС от 24.05.2024 № БС-4-11/5871В 2024 году зарплата и другие подобные выплаты облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов, пока сотрудник не заработает 5 млн руб. с начала года. Затем налог нужно удерживать по ставке 15 процентов. НДФЛ с доходов от долевого участия считают отдельно от остальных налоговых баз. Если сумма таких доходов в течение года не превышает 5 млн руб., используйте ставку НДФЛ 13 процентов. КБК для этого налога — 182 1 01 02130 01 1000 110. Когда дивиденды свыше 5 млн руб., сумма налога — 650 000 руб. плюс 15 процентов с превышения. КБК — 182 1 01 02140 01 1000 110 (приказ Минфина от 20.11.2023 № 185н)
Когда предоставляете детский вычет по НДФЛ, не учитывайте доходы работника от других налоговых агентовПисьмо Минфина от 02.05.2024 № 03-04-05/40800Чтобы получить детский вычет, сотрудник выбирает одного налогового агента. Этот агент учитывает для вычета только те доходы, которые работник получил у него. В 2024 году компания предоставляет детский вычет, пока сотрудник не заработает 350 000 руб. с начала года (абз. 1 п. 3 ст. 226 НК). В 2025-м — пока доходы работника не достигнут 450 000 руб. Если сотрудник схитрит и обратится за вычетом, например, сразу к двум работодателям, в конце года налоговики попросят его вернуть излишне полученный вычет
Если компания в своих интересах приобрела сотруднику сертификат электронной подписи физлица, у него не возникает облагаемого НДФЛ доходаПисьмо Минфина от 29.03.2024 № 03-04-06/28364Покупка КЭП физлица обычно связана с производственной необходимостью. Поэтому работник не получает облагаемого дохода. Так, с 1 сентября 2024 года сертификаты электронной подписи физлица в связке с МЧД должны быть у всех сотрудников, которые представляют интересы компании. Если же сотруднику приобрели сертификат КЭП для его каких-то личных нужд, то со стоимости подписи нужно удержать НДФЛ
По решению суда восстановили сотрудника на работе и выплатили ему компенсацию морального вреда — удержите НДФЛПисьмо Минфина от 10.07.2024 № 03-04-06/64323В перечне выплат, не облагаемых НДФЛ, сказано лишь о компенсации морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (п. 1 ст. 217 НК). Прочие компенсации морального вреда, даже если платите их по решению суда, подпадают под НДФЛ
Если ИП из Белоруссии приехал в РФ, чтобы оказать вам услугу, удержите из выплаты ему НДФЛПисьмо Минфина от 01.08.2024 № 03-04-05/72195Доход ИП из Белоруссии считают полученным от источников в РФ. Перечень доходов от российских источников найдете в статье 208 НК. В него в том числе входит вознаграждение за выполненную на территории РФ работу или оказанную услугу
Выплата гражданину за утечку персональных данных облагается НДФЛПисьмо ФНС от 26.04.2024 № БС-4-11/50380Перечень не облагаемых НДФЛ доходов содержит статья 217 НК. Выплаты физлицу в качестве компенсации за утечку персональных данных в этом перечне нет
Если сотрудник в командировке арендует автомобиль только для поездок от аэропорта или вокзала до места назначения и обратно, стоимость аренды освобождена от НДФЛПисьмо Минфина от 27.04.2024 № 03-04-06/40114Расходы компании по аренде транспорта в период нахождения работника в служебной командировке облагаются НДФЛ в общем порядке (п. 1 ст. 217 НК). Исключение — автомобиль арендовали для поездки от аэропорта или вокзала до места назначения и обратно
Ставка НДФЛ с выплат директору зависит от его налогового статусаПисьмо Минфина от 15.04.2024 № 03-04-05/349290Удерживайте НДФЛ с вознаграждений руководителю по ставке 13 или 15 процентов, если директор — налоговый резидент РФ. Ставку 30 процентов применяйте, когда руководитель — налоговый нерезидент РФ
Если компания приобретает у физлица имущество, она не выступает налоговым агентом по НДФЛПисьмо Минфина от 22.01.2024 № 03-04-05/44740НДФЛ с доходов от продажи имущества физики платят самостоятельно (подп. 2 п. 1 ст. 228 НК). Поэтому удерживать налог организации-покупателю не нужно
Вознаграждение по ГПД можно уменьшить на стандартные вычетыПисьмо Минфина от 26.01.2024 № 03-04-05/61380Вознаграждение подрядчику-физлицу за услуги по договору ГПХ входит в базу по НДФЛ. Значит, к выплате тоже можно применить стандартные вычеты
Для «разъездных» суточных дата получения дохода — день их выплатыПисьмо Минфина от 07.02.2024 № 03-04-06/10296В общем случае дата получения дохода в виде суточных — это последний день месяца, в котором утвердили авансовый отчет. Но это не касается суточных, которые платите сотрудникам с разъездным характером работы
Если налоговый агент несвоевременно вернул излишне удержанный НДФЛ, вместе с суммой налога выплатите процентыПисьмо УФНС по г. Москве от 22.05.2024 № 7700-00-11-2024/010286Вернуть излишне удержанный налог необходимо в течение трех месяцев со дня, когда получили от физика заявление. Иначе придется выплатить компенсацию за задержку денег

Изменения — 2025

С 2025 года меняются правила по всем налогам

С 1 января вас ждут поправки по НДФЛ, упрощенке, НДС и другим налогам. Изменятся ставки, сроки уплаты, а отчитываться надо будет по новым формам. Журнал поможет разобраться в изменениях и ничего не упустить. Заранее рассказываем, о чем вы прочитаете в 2025 году.

Когда и по каким формам отчитываться в 2025 году. ФНС обновила формы РСВ, деклараций по НДС, прибыли и других отчетов. Поэтому сделаем для вас справочник по сдаче отчетности в 2025 году с рекомендациями от ФНС и СФР. Приложим календарь с безопасными сроками сдачи и сервис самопроверки всех форм.

Как платить НДФЛ по новым правилам. С 2025 года начнут действовать пять ставок по НДФЛ от 13 до 22 процентов, а работникам надо предоставлять больше вычетов. Из-за поправок вам необходимы новые документы по НДФЛ. Мы подготовим образцы заявлений и уведомлений на 2025 год и инструкцию от ФНС, как теперь платить НДФЛ.

Как впервые отчитаться по НДС на упрощенке. Компании и ИП на УСН начинают платить НДС. Дадим образец с пояснениями налоговиков, как заполнить первую декларацию по НДС.

Что меняется в работе с налоговиками. С февраля вы не должны будете отправлять квитанцию о приеме требований и уведомлений, но из-за этого станет сложнее следить за сроком на ответ. Приведем рекомендации ФНС, как отсчитывать сроки и получать оповещения о новых документах.

Какие показатели проверить в годовой декларации по УСН. Декларацию за 2024 год налоговики проверят по 10 новым контрольным точкам. Покажем, что должно сходиться в отчете, чтобы инспекторы не отказали в приеме.

Как читать новую справку о расчете пеней. Налоговики вот-вот выпустят новую справку, по которой можно будет проверить расчет пеней. Дадим руководство от ФНС, как получить и расшифровать документ.

Как по-новому оплачивать командировки с туристическим налогом. Разъясним, как компенсировать работнику налог и какое нужно подтверждение, чтобы учесть его в расходах.

Кому полезен новый порядок обжалования. Инспекторы начнут рассматривать жалобы за семь рабочих дней. Это упрощенный порядок, который компании смогут выбрать добровольно. Расскажем о первом опыте бухгалтеров, которые воспользуются новыми правилами.

 
Звезда
за правильный ответ
Тест
Неправильно
Правильно!
Сотрудник обратился к бухгалтеру за детским вычетом по НДФЛ. Бухгалтер знает, что, кроме ее компании, работник трудится еще в одной организации. Как поступить бухгалтеру?
Когда предоставляете детский вычет по НДФЛ, не учитывайте доходы работника от других налоговых агентов (письмо Минфина от 02.05.2024 № 03-04-05/40800). В 2024 году компания предоставляет детский вычет, пока сотрудник не заработает 350 000 руб. с начала года (абз. 1 п. 3 ст. 226 НК). В 2025-м — пока доходы работника не достигнут 450 000 руб. Если сотрудник схитрит и обратится за вычетом, например, сразу к двум работодателям, в конце года налоговики попросят его вернуть излишне полученный вычет.
Потребовать от сотрудника письменное заверение, что за вычетом он обратился только к одному работодателю.
Сделать запрос в другую компанию, чтобы подсчитать общую сумму доходов сотрудника для вычета.
Предоставить вычет только с учетом тех доходов, которые сотрудник получил в этой компании.
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.