Номер за пять минут
Налог на имущество
крайний срок, чтобы без штрафа отчитаться по имуществу за I квартал 2018 года
От кого инспекторы ждут отчетность и аванс по движимому имуществу за I квартал
С 1 января отменили федеральную льготу по движимому имуществу. Как платить налог на движимость, теперь решают региональные власти. Они вправе установить любую льготу для имущества из III—X амортизационных групп. Узнайте, какое имущество в вашем регионе подпадает под налог и по какой ставке.
Есть регионы, которые не установили льготы и пониженные ставки для движимых основных средств. Как считать налог и заполнить расчет по имуществу, смотрите здесь.
Некоторые субъекты установили пониженную или нулевую ставку. Проверьте по таблице, на какую ставку ориентироваться вашей компании, чтобы не переплатить налог.
Есть субъекты, которые установили для разных видов имущества в регионе различные ставки. Как в таком случае заполнить расчет по имуществу и посчитать налог, смотрите на примере.
Чем выше балл за трудовое нарушение,
тем больше шансов у компании получить
максимальный штраф на проверкe.
Налоги, бухучет и взносы Банки теперь будут следить за вашим НДС. Сравнят поступления и платежи с НДС по платежкам из выписки. Если разница покажется подозрительной, то заблокируют счет. Какие операции вызовут подозрения банка, узнаете из статьи. Вначале банк пришлет запрос, если заподозрит, что компания не платит НДС в бюджет или занижает его. Ответьте на запрос по нашему образцу. | Договоры Поставщик не обязан передавать покупателю счет-фактуру. Такой вывод недавно сделали судьи. Без счета-фактуры покупатель не сможет заявить вычет НДС. Чтобы обезопасить вычеты, включите в договор с поставщиком специальные условия. В статье найдете пять образцов с безопасными формулировками, которые стоит включить в договор с поставщиком. |
Плакат в подарок
| Вокруг бухгалтерии Сообщить в ФСС об основном виде деятельности лучше до 13 апреля. Проще всего сделать это через портал Госуслуг. Пошаговая инструкция, как завести личный кабинет компании на портале. |
Проще заполнить расчет по движимому имуществу, когда перед глазами важные цифры для расчета налога.Важные даты в первой половине апреля
пн 2 Сдайте годовую бухгалтерскую отчетность | ср 4 | чт 5 | пт 6 | вс 8 |
пн 9 | ср 11 | чт 12 | пт 13 | вс 15 Подтвердите деятельность за 2017 год. Безопаснее подать заявление в ФСС 13-го |
30 процентов | платежей без НДС — и банк решит, что у вас схема | 1,1 процента | максимальная ставка по налогу на движимое имущество | 3 способа | оформить подработку. И ловушки в доплатах |
3 примера | по учету дивидендов | 8 консультаций | о выплатах сотрудникам | 5 решений | для тех, кто заключает договор с предпринимателем |
Какие нарушения будут искать трудинспекторы на ближайших проверках
Роструд присвоил различным видам трудовых нарушений баллы от 1 до 10 в зависимости от степени риска. Новый перечень ведомство разместило на своем сайте rostrud.ru. Как это повлияет на проверки и штрафы, рассказал Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда.
ИВАН ШКЛОВЕЦ — заместитель руководителя Роструда. С 1998 по 2004 год работал в Министерстве труда и социального развития, с 2002 года возглавлял Правовой департамент Минтруда. С 2004 года работает в Роструде. С 2008 года — заместитель руководителя Роструда. Вице-президент Международной ассоциации инспекций труда (МАИТ). Один из авторов книги «Зарплата '2017».
Трудового кодекса допускают компании чаще всего. Сколько баллов присвоят за них инспекторы
ГЛАВБУХ: Иван Иванович, для чего нужна новая балльная система оценки трудовых нарушений?
ИВАН ШКЛОВЕЦ: Чтобы трудинспекторы понимали, как оценивать нарушения, которые допускают работодатели. В перечне Роструд собрал 76 типовых нарушений в сфере трудового законодательства. Для наглядности каждому из них присвоили от 1 до 10 баллов в зависимости от тяжести нарушения. К примеру, если компания не заключает с сотрудниками трудовые договоры, это серьезное нарушение, его оценивают в 10 баллов. Если же компания забыла выдать сотруднику расчетный листок — нарушение несущественное, его трудинспекторы оценят всего в 1 балл.
То есть если проверка выявила нарушения, то штраф будет зависеть от того, сколько баллов набрала компания?
Не совсем так. Перечень — это только ориентир для трудинспектора. Штраф не зависит напрямую от суммы баллов, которые трудинспекторы присвоят компании. Когда проверяющие назначают штрафы, они учитывают множество факторов. Например, впервые ли организация допустила нарушение, каковы его последствия для сотрудников и т. д. Однако если проверяющие выявят серьезные нарушения, которые оценят в 7—10 баллов, то риск получить максимальный штраф у компании вырастет.
Трудинспекторы уже начали применять новый перечень в работе? Для каких проверок используют?
Да, проверяющие уже ориентируются на новый перечень. Не важно, с какой проверкой они пришли в компанию — плановой или внеплановой. Перечень помогает инспекторам, когда они решают вопрос о виде наказания: будет ли это просто предупреждение или стоит выписать компании реальный штраф. А наказать организацию трудинспекторы вправе на любой ревизии.
Нужно ли компаниям ориентироваться на новый перечень типовых нарушений в своей работе?
Зарплата сотрудников
Как поручить сотруднику дополнительную работу и не попасть в зарплатную ловушку
Компаниям стоит обратить внимание на новый перечень нарушений. Но в повседневной работе я бы рекомендовал работодателям ориентироваться на проверочные листы (утв. приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. — Примеч. ред.). Трудинспекторы используют их в работе с этого года. В проверочных листах более полный перечень возможных нарушений. Большой блок вопросов из проверочных листов мы посвятили зарплатным нарушениям. Компания может заранее протестировать себя и определить, будут ли к ней претензии на проверке.
Сможет ли компания оспорить штраф в суде, если, по ее мнению, трудинспектор неправильно оценил нарушения?
Не исключено, что перечень поможет компании оспорить штраф, если его назначили в максимальном размере, а само нарушение незначительное. Но этот перечень — ненормативный документ. Хотя трудинспекторы и начали использовать его на проверках, нет гарантий, что ссылку на документ примут и судьи.
Новый перечень повлияет на выбор компаний, куда инспекторы пойдут с проверкой?
Нет. План проверок формируют с учетом категории риска, которую Роструд присваивает компаниям. Кстати, критерии, по которым мы относим работодателей к таким категориям, недавно уточнили (постановление Правительства от 09.02.2018 № 134. — Примеч. ред.). К примеру, компаниям, которые не нарушают права работников и у которых не было несчастных случаев со смертельным исходом, трудинспекторы теперь вправе присвоить более низкую степень риска. Это означает, что плановые проверки в таких организациях будут проходить реже.
На заметку
Примеры трудовых нарушений и количество баллов за них
| Нарушение | Категория риска | Количество баллов |
|---|---|---|
| Не заключили трудовой договор | Высокий риск | 10 |
| Заменили трудовой договор гражданско-правовым | Высокий риск | 10 |
| Выдали сотрудникам не всю зарплату | Высокий риск | 7 |
| Опоздали с оплатой отпуска | Средний риск | 6 |
| Не предоставили сотрудникам обеденный перерыв | Средний риск | 6 |
| С опозданием утвердили график отпусков | Низкий риск | 2 |
Экзамен по профстандарту освободили от взносов
Главное изменение: компания не обязана начислять пенсионные, медицинские и социальные взносы, если оплачивает сотрудникам экзамены по профстандарту.
Еще по этой теме
Не начисляйте взносы, если направляете сотрудника на независимую оценку квалификации. Например, если оплатили экзамен по профстандарту для бухгалтеров. Такие выгодные разъяснения впервые дали чиновники из Минфина (письмо от 30.01.2018 № 03-04-06/5184).
Компании оплачивают работникам экзамены по профстандарту в собственных интересах. Дохода у сотрудника от оплаты независимой оценки квалификации не возникает. Раз так, то со стоимости экзамена не нужно удерживать НДФЛ. Это прямо следует из кодекса (п. 21.1 ст. 217 НК). Но надо ли начислять в подобных ситуациях взносы, из кодекса не ясно.
Есть закрытый перечень выплат, которые не облагаются взносами (ст. 422 НК). В этот список входят расходы на профессиональную подготовку и повышение квалификации (абз. 7 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК). В частных беседах чиновники из Минфина разъясняли: к расходам на профподготовку относится только стоимость обучения. Об оплате экзамена в кодексе не сказано, значит, эти затраты облагаются взносами.
Сейчас мнение Минфина выгодно изменилось. Теперь чиновники считают, что стоимость квалификационного экзамена для сотрудников входит в перечень затрат на профподготовку. Ограничивать расходы оплатой учебы неправильно. Экзамен — тоже часть обучения, значит, его стоимость не подпадает под взносы.
Чтобы налоговики не требовали взносы с сумм, которые вы направили на учебу и экзамены сотрудников, запаситесь подтверждающими документами. Пригодятся договор с учебным заведением, приказ директора об обучении работников, платежные документы. Еще три вида расходов на сотрудников, которые освобождены от взносов, смотрите ниже.
На заметку
Еще расходы на сотрудников, которые не облагаются взносами
| 1. Компенсация за личное имущество сотрудника. От взносов освобождена вся сумма компенсации, о которой вы договорились с работником (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК). | 2. Медицинские страховки (ДМС). Компании не придется начислять взносы, если она заключила договор со страховой компанией на срок больше года (подп. 5 п. 1 ст. 422 НК). | 3. Материальная помощь при рождении детей. Взносы не нужны с матпомощи за каждого ребенка в сумме до 50 000 руб. (подп. 3 п. 1 ст. 422 НК). |
