Еще три месяца можете выбивать чеки со старой ставкой НДС
Главное изменение: чиновники разрешили пробивать чеки со старой ставкой НДС еще три месяца. Но поставили условия.
Важная деталь
Исправлять чеки с неверной ставкой НДС не нужно. Но если ошиблись в сумме расчета, скорректируйте его.
Налоговики не оштрафуют, если будете первые три месяца 2019 года указывать в чеке ставку НДС 18 процентов. Но чиновники поставили условия.
Первое условие — организация с 1 января 2019 года ведет налоговый учет по НДС по новым правилам. То есть рассчитывает и платит налог по ставке 20 процентов. В противном случае налоговики доначислят налог и оштрафуют на 20 процентов от неуплаченной суммы (ст. 122 НК).
Второе условие — общая сумма чека верная. Включает в себя НДС по новой ставке, даже если в чеке выделена сумма исходя из ставки 18 процентов. Например, в 2018 году товар стоил 1180 руб., из них 180 руб. — НДС по ставке 18 процентов. В 2019 году компания увеличила стоимость до 1200 руб., из них 200 руб. — НДС по ставке 20 процентов. В чеке компания указывает стоимость товара 1200 руб., из них 183,05 руб. — НДС 18 процентов.
Третье условие — компания настроит кассу до конца I квартала 2019 года (письмо ФНС от 13.12.2018 № ЕД-4-20/24234). Как обновить ККТ, узнайте у разработчика вашей модели. Если продавец продолжит пробивать чеки со ставкой 18 процентов во II квартале 2019 года, налоговики вправе оштрафовать компанию на 10 000 руб. (ч. 4 ст. 14.5 КоАП).
Когда установите обновление, исправлять предыдущие чеки с неверной ставкой НДС не потребуется. Это сообщили нам чиновники из ФНС.
Есть ситуации, когда даже в 2019 году компании понадобится указать в чеке ставку НДС 18 процентов. Например, если организация возвращает товар, отгруженный в 2018 году, исправляет ошибку в старом чеке или зачитывает предоплату за прошлый год. Технические возможности некоторых ККТ не позволяют указать старую ставку после обновления. В таком случае налоговики тоже обещают не штрафовать.
Роструд ответил, как делить отпуск на части
Компания обязана предоставить сотруднику весь отпуск сразу, если он не согласен делить его на части. Правило действует, даже если сотрудник отработал только полгода.
Дробить отпуск можно только в одном случае — если на это согласны и работник, и работодатель. Если работник против, то компания должна предоставить ему полный отпуск. Если компания против, то работник должен отгулять все дни сразу. Так считает Роструд (ответ на сайте онлайнинспекция.рф от 20.11.2018).
Но компания может оговорить условия предоставления отпуска в трудовом договоре. Например, вставить пункт: «Стороны договорились, что ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью два дня, который включает только выходные дни, не оформляется». Договор подписали и сотрудник, и работодатель, значит, они согласны с этим условием (ответ на сайте онлайнинспекция.рф от 05.12.2018).
Оба разъяснения редакция журнала «Главбух» получила в ответ на свои вопросы. Вы вправе ссылаться на ответы Роструда в спорах с работниками даже в суде (ответ на сайте онлайнинспекция.рф от 05.12.2018).
Новые разъяснения Минфина о расчете амортизации не в пользу компаний
Минфин впервые разъяснил, как начислять амортизацию после преобразования компании, например из ООО в АО. Выводы невыгодные для организаций, но спорить рискованно.
Ускоренная амортизация. По мнению Минфина, после преобразования компания не вправе использовать повышающие коэффициенты. Ускоренную амортизацию применяют к объектам, которые компания приняла на учет до 1 января 2014 года (п. 1 ст. 259.3 НК). Но после преобразования возникает новая компания. Она принимает основные средства на учет на дату создания.
С чиновниками можно спорить. Новая компания наследует права и обязанности преобразованной, в том числе по налогам. Меняется только организационно-правовая форма, а активы учитываются в том же порядке, что и раньше. Поэтому можно и дальше применять ускоренную амортизацию. Но по этому вопросу не сложилась судебная практика. Поэтому есть риск, что инспекторы на проверке доначислят налог на прибыль и эти доначисления не удастся отменить на досудебном обжаловании.
Амортизационная премия. Чиновники против того, чтобы после преобразования компания применяла амортизационную премию к основным средствам. Право на нее имеют компании, которые понесли расходы на приобретение или создание объектов (п. 9 ст. 258 НК). В случае с преобразованием таких расходов не возникает.
